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5这是一个【商务BD间】的接地气的闲聊节目，我们希望可以为应届毕业生/想要转行做BD/不擅长职场沟通的伙伴们还原真实商务的工作现状，帮助有需要的伙伴们愉快工作～
**本期主播**
顶总：8年商务工作经验，涉猎手机、AI、身心健康领域，ENFJ
【常驻嘉宾】
琨总：10年+商务工作经验，涉猎手机、游戏、互联网、云计算等前沿科技领域
**时间戳**
00:01:04 互联网大厂40岁琨总：被裁员以及GAP期间找不到工作的现实经历，以及心态的调整
00:14:54 脱离大厂背书后，GAP期间找工作中真正筛选看清了自己的“有效人脉”
00:21:21 35岁+的商务找工作时，中小型人单位更看重实际商务带来的客户资源，覆盖对接合作客户中哪个层级客户，是否已有与客户的信任感，并能快速落地合作
00:27:31 回过头看，被裁前，自己没做好的地方：习惯于好好打工的模式，专注于在老板吩咐的业务方向上把事儿做好，忽视了个人长期事业的准备，以及舒适圈内缺失了对于危机的敏锐度；
00:36:26 GAP期间保持学习的动力：为了赚钱的目标而不断补足自己短板
00:41:49 能在大厂留下的40岁+人才类型：1）专业能力上有不可替代性；2）抱住一个根基稳固的老板，与老板建立较深信任基础，即“嫡系”；3）性价比高的老黄牛，不追求加薪升职
00:45:39 35岁+的商务去处 ：核心资产是客户资源且需要保持“有效向上社交”，围绕着客户资源延伸发展其他业务模块；
00:54:33 找工作中遇到的被隐晦拒绝情况
00:59:37 琨总重回职场的规划：发展个人职业，积累个人资源
00:52:20 给伙伴们的一些建议：有工作的伙伴要珍惜现有工作，好好存款，多积累为自己个人赚钱的专业技能；没有工作的伙伴，千万不要让自己躺平下来，找到适合自己的道路
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