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8大家好，我是就业研究所的所长：王大力。
今天这期播客是当时在小红书那场被问爆了的直播回放：
应届生去不去银行总行？四大风控岗是坑吗？为什么销售交易现在这么火？
这几个问题的答案，分别对应了播客里所讲述的金融求职底层逻辑：
前台>中台>后台的本质原因。
为什么说做撮合的小券商比大平台更锻炼人。
从代买奶茶的销售新人到喝酒应酬的投行狗，金融街的「少爷」和「牛马」从来都是两种活法。
欢迎收听这场聊透了金融求职底层逻辑的播客，从四大会计师事务所能不能去，聊到银行总行和券商的抉择，甚至揭秘了金融行业「前台-中台-后台」的关键差异——前台虽然压力大但能积累硬实力，后台更像「职场蜗居」拼向上管理。
希望应届生别迷信「稳定」的陷阱，金融行业的周期波动才是机遇场。
-时间轴-
* 后台岗位的核心困境是「不可替代性低」，法务流程谁都能快速上手
* 前台业务锻炼的是商业敏感度（比如投行撮合项目的逻辑），这才是你的个人资产
* 年轻人选岗铁律：能选前台不看中台，选中台不躺后台
* 避雷「假管培」：警惕「轮岗三年定岗柜台」的陷阱
* 警惕「先上车再说」陷阱：银行中后台三年经验在非银机构眼里约等于白纸
* 黄金部门是金融市场部和投行部，这两个部门跳槽非银机构的成功率最高
* 头部券商「以销养投」：销售团队反哺投行业务是如今行业新常态
* 揭秘销交行业规则："大券商的秘密是资源置换，中小券商靠玩命撮合"
* 真正值钱的不是平台光环，而是你手里机构客户的关系链深度
* 小众赛道天花板明显：头部期货年薪不过百，跳槽路径窄
* 期货研究必须热爱才能坚持：波动像过山车，心态差慎入
无论你是正在求职的应届生，还是已经步入职场的新人，相信今天的播客能为你提供一些新的思考方向。如果你对金融行业还抱有疑问，或者对未来的职业规划感到困惑，欢迎来小红书“大力如山”直播间连麦交流，我会根据你的具体情况给出针对性的建议，希望大家能找到属于自己的答案！
-关于大力如山-
券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。创建了公益组织：金融职业发展专项基金
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小红书：大力如山
【书籍】《投行职业进阶指南》（各大购书网站均有售）
应届生去不去银行总行？四大风控岗是坑吗？为什么销售交易现在这么火？
这几个问题的答案，分别对应了播客里所讲述的金融求职底层逻辑：
前台>中台>后台的本质原因。
为什么说做撮合的小券商比大平台更锻炼人。
从代买奶茶的销售新人到喝酒应酬的投行狗，金融街的「少爷」和「牛马」从来都是两种活法。
欢迎收听这场聊透了金融求职底层逻辑的播客，从四大会计师事务所能不能去，聊到银行总行和券商的抉择，甚至揭秘了金融行业「前台-中台-后台」的关键差异——前台虽然压力大但能积累硬实力，后台更像「职场蜗居」拼向上管理。
希望应届生别迷信「稳定」的陷阱，金融行业的周期波动才是机遇场。