主播notes：原本计划录制40分钟的节目，结果弄成了1小时40分，可能也是聊开了。因为全程也没有稿，都是即兴的对谈，也不是哪里批发来的鸡汤，说的都是我个人的理解和经历，大家批判着听吧。欢迎评论区讨论，表达你的观点。
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Vol.015 普通人的搞钱指南（4）职场篇-打工只能做牛马吗？
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柏林馒头
2025.5.23
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两位播主循循善诱，讲的就是该如何投资自己。诚如松浦弥太郎而言“投资的对象并不是股票之类的身外之物，而是我们自己。我们应该先了解自己，深思熟虑，再面向未来采取行动。”
这集充满了“成功”上位以及选对行业者的幸存者偏差。 说起来基本就靠幸运。毕竟努力成功与否也是有几率的。既然要靠运气和概率，个人觉得还是讲讲如何投资与开眼界对人比较有帮助。
运气只改变结果的收益大小，不改变事情发展的方向。
y哥，你在这章对职场人士给的建议是又要能干又要能舔，这样才能早日升职加薪成为职场那20%，这章还有一个观点就是，要利用主职工作生涯里去提升我们的个人能力。在我的理解里个人能力是可以分成2部分的，一类是某一类职业的通识能力（比如it岗位的coding能力、架构能力，服务岗位的同理心能力...）；另外一类就是行业的业务认知能力（业务认知能力来源于做公司的业务），业务认知可能会随着跳槽到不同公司不断的要横向广度、纵向深度提升的（到完成陌生的行业可能需要重建）。那我的矛盾点就是，在一个具体的公司里，他的业务只是学习范围是有限的，可能我干个1.2年已经能将业务认知能力到一个高的水平了，这时候如果还按照y哥你说的努力去做事对个人能力提升是不是投入产出太低了（这里的前提是做公司的事情只能提升业务认知能力，职业的通识能力来源于业务外的个人学习成长）？所以是不是当我们对一个公司的业务了解到一定程度后，应该把重点放在个人成长上而不是卷别的同事上？
学习的视角从来都是在自身，而不在他人身上。别人看起来你卷，是他的视角。
所以只要让老板看起来觉得你卷就行了是吧，其实我可能在忙自身的学习没把时间全部投在工作事务上
我国人民应该是世界上除了几个封闭政权以外道德感最强的了。小时候要听家长话、尊重长辈，长大了要好好学习、尊师重道，工作了要听组织话、服从组织安排、热爱工作、勤勤恳恳、任劳任怨、少说多做、不计较个人得失，特别是现在很多用人单位无时无刻都传递出让员工感恩戴德，我作为员工出卖我的时间和精力获得报酬不是应该的吗？确实是像极了牛马不停转。等到退休了好像自由了，也老了。这些道德感大多都是对外的，教化你要怎么做做到什么程度，很少有让人向内探索，倾听自己，看看自己怎么了，内心有哪些需求，而且通常一般人是意识不到道德对自己的束缚的，只觉得难受，又说不出哪里难受，典型的就是低能量打工人。
确实每周找个朋友见面太难了。。
