人格到底是天生形成还是环境改变？职场拖延症的终极指南你信么？领导的决策是企业文化的高瞻远瞩还是人际关系里的人情世故？和职场老人吴先生一起聊聊，MBTI在职场的魔幻现实。

02:42 职场拖延症的终极解药：找到工作的动机

09:37 知己知彼：如何让我们的领导做MBTI…

14:24 职场中的人格特点会变么？

15:36 职场中的改变：从痛苦到自洽，适当妥协是每个人的成长必经之路

18:22 工作意义的来源：从个人推演到集体，利他才是工作的源动力

21:35 人格类型有多少天生的成分？

26:53 工作中的决策，人情味与逻辑战略的平衡会带来痛苦么？

33:40 职场说真话，才是效率推动器

36:52 老板好傻和高瞻远瞩哪个才是真的？

40:54 MBTI测试题的设计者的逻辑追溯

45:31 荣格八维，第一功能是无意识调用，第二功能是主动调用

48:01 你对自己知多少？

53:40 如果时光倒流，人会做出改变么？