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【本集简介】
一所名校邀请其杰出校友回校捐赠，但条件是对方需提出校训。校友询问校训后，提议以“励志重拾当当”作为新校训，强调精神追求超越物质追求，认为组织发展应重视精神内核。此提议引发高规格讨论，集结政商文化界力量，最终确定新校训。故事反映，精神内核对于组织成长至关重要，值得个人与机构深思其核心价值与精神导向。
【主要内容】
00:15 企业家捐款背后的价值观思考
01:41 任先生以校训为前提捐赠百万的故事
05:23 确立组织灵魂：精神追求与核心价值观的重要性
【节目主播】
大嘴老师，华为KOL，厦门大学经济学院硕导，厦门国家会计学院讲习教授。
花花，任职华为多年，擅长企业战略管理、人力资源管理。
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——让打胜仗的思想成为一种信仰！
蓝血研究院，以“赋能中国企业打胜仗”为使命，经融合华为、IBM等标杆企业的管理思想和最佳实践，创立了独有的“六驱马车”价值驱动力理论模型，形成适用于中国企业的方法论和管理工具，通过公开课、内部训战、轻度咨询、深度咨询、IPO辅导等层层递进、陪伴式的服务模式，全面帮助企业建立可持续增长的管理体系。蓝血研究院出版的书籍有《华为奋斗密码》、《华为财经密码》。
