077 用这十个面试题找到你的理想型老板仨言俩语|北美打工人

077 用这十个面试题找到你的理想型老板

48分钟 ·
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评论数10

想要什么样的老板,打工人你可以说了算!你想要”😰压力放大器”老板还是”😌压力吸收器”老板?

▶️ 时间戳

  • 00:25 打工人如何获得面试老板的机会?
  • 05:59 聊聊我的理想型老板
    • Harry&Emma异口同声:“关心你的职业发展!”
    • 你的老板是”😰压力放大器”还是”😌压力吸收器”
    • ✅会叫你“GO HOME”的老板
    • 🚫自尊心比能力更大的老板
    • ✅好的老板也会是一个好的下属
    • 🚫”老好人”老板
  • 31:01 面试老板的问题清单
    • “请分享一些别人给你的正面及负面评价”
    • “请分享一次令你骄傲的带团队的经历,你在其中的角色和贡献是什么”
    • “请分享一次失败经历以及你从中学到的教训”
    • “你的management style是什么样的”
    • “你心目中的理想型员工是什么样的”
    • 从老板的career path分析他的能力和野心
    • 询问关于团队和公司发展的roadmap
    • 询问对于公司商业战略的思考以考察老板的视野和格局
    • “我想听听你对我入职后3个月6个月以及1年的规划安排”
    • “如果站在我的角度,你觉得我为什么要加入你的team”
    • “你看中了我哪点”
  • 41:20 本期Picks

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* All views expressed in the show belong solely to the hosts, and do not represent opinions of the hosts’ employers and organizations.

** Background Music: “Waves” by MBB is licensed under Creative Commons/“Magic Waltz” from by Amedeo Tommasi/ “Chill Jazzy Lofi Hip Hop” by Chillegy Beats

展开Show Notes
yuheng1991
yuheng1991
2025.5.31
非常好的一集
仨言俩语主播Harry
:
谢谢支持!
仨言俩语主播Emma
:
谢谢支持!
听完啦,觉得很有帮助!好老板的标准:
1. 在乎你的 career growth,而不是单出把你当成牛马
2. 好老板是pressure blocker (不会无脑把自己受到的压力传导给下属)
3. 是不是在意你的sustainable (Both mental & physical health), care about what prevents you from offline
4. 工作能力要比自己强,也有强大心里,知道自己在干嘛,知道团队该干嘛,能manage down,也会manage up,最厉害的老板能同时告诉上级需要的支持&下级需要做的事。反例:老板自己能力不行,也知道自己不行,但是有很强自尊心,会害怕被自己的下属挑战,这样的工作环境需要员工要小心翼翼,且做事不是以优解为导向
关于提问,感觉有的问题很难在中国的职场环境中直接问。问对岗位的短/长期规划是个很好的思路~国内一些大厂在业务快速发展期的常见做法是:有HC就尽可能多招人,觉得有更多人才可能有更多产出。亲身经历组内招人时就没想明白定位,同事进来八个月scope变了两三次,刚提了离职
仨言俩语主播Harry
:
谢谢课代表!确实有些问题不能直接套用在国内职场,需要因地制宜调整一下,感谢你给我们带来的critical thinking。
WHY990501
WHY990501
5天前
47:07 每期必flag
仨言俩语主播Harry
:
谢谢支持!
JU_75UP
JU_75UP
7天前
这期真不错,我要是转组之前听到就好了😂
仨言俩语主播Harry
:
总会有下一个转组机会!
WHY990501
WHY990501
6天前
20:34 超级helpful的一期!