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【本集简介】
本期节目通过华为员工与任正非在电梯中的几个小故事，深入探讨了任正非的管理风格和领导哲学，展现了他对效率、规则和员工关怀的重视。
【主要内容】
00:01 引言：在逆境中寻找出路的重要性
00:05 开场：介绍节目主题和主持人
00:19 核心话题：任正非的管理风格
01:05 第一个故事：新员工在电梯中遇到任正非的紧张经历
02:01 分析：任正非的直接沟通风格及其影响
03:00 第二个故事：任正非在电梯超载时的反应
03:46 分析：任正非对规则的遵守和务实态度
04:12 第三个故事：员工在电梯中抱怨报销流程
04:55 分析：任正非对员工痛点的关注和快速反应
05:30 延伸讨论：任正非对细节的关注与效率提升
06:30 总结：任正非的领导哲学和对员工的实际支持
【节目主播】
大嘴老师，华为KOL，厦门大学经济学院硕导，厦门国家会计学院讲习教授。
花花，任职华为多年，擅长企业战略管理、人力资源管理。
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——让打胜仗的思想成为一种信仰！
蓝血研究院，以“赋能中国企业打胜仗”为使命，经融合华为、IBM等标杆企业的管理思想和最佳实践，创立了独有的“六驱马车”价值驱动力理论模型，形成适用于中国企业的方法论和管理工具，通过公开课、内部训战、轻度咨询、深度咨询、IPO辅导等层层递进、陪伴式的服务模式，全面帮助企业建立可持续增长的管理体系。蓝血研究院出版的书籍有《华为奋斗密码》、《华为财经密码》。
