打工女王17年职场生存法则

打工女王17年职场生存法则

72分钟 ·
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本期《离钱近一点》邀请到了Pull Tab拉环咖啡品牌中心负责人——小明。她拥有17年职场经验,称自己为“天选打工人”。经历过量贩娱乐、大厂、教培等多个连锁实体行业的转型。从第一份工作500块开始到如今负责国际咖啡品牌运营的打工人逆袭之路!

如果你在为职业发展感到迷茫,对如何在民营企业、集团公司、创业公司、大厂中获得提升感兴趣,想了解关于升职、副业、理财的普通人的真实经验,欢迎收听这期栏目。

【嘉宾福利】

关注@离钱近一点播客,评论区分享你的职场困惑,抽5名听友不仅收获小明本人解答,还有全套Pull-Tab拉环咖啡限定猪猪侠“天选打工人”套餐一份(含挂耳1盒、猪猪侠周边1套、咖啡糖果1袋)还有——

打工女王目前也在招人中:“新媒体策划”岗位(拉环咖啡总公司品牌中心,工作地点:杭州)如果你对此岗位感兴趣,欢迎留言!

【本期嘉宾】

小明:Pull Tab拉环咖啡品牌中心负责人,拥有17年职场经验,经历过量贩娱乐、大厂、教培等多个连锁实体行业的转型。从月薪500块抠图起步,逆袭操盘千万级的本地生活项目。基于丰富的职场跨行经验,她总结并自创了“小企业主动、大企业蛰伏,左手技能硬、右手关系铁”的职场生存法则。

【你会听到】

- 05:24  初入职场找到自己的“舒适圈”,找到自己的价值

- 06:33 「别急着万元起步」,手上有东西才能开好价

- 10:14 硬实力让你站住脚,软实力让你往上走,跳槽也是上升通道

- 12:04 经常问自己“我在这家公司学到了什么”

- 12:54  向领导抱怨竟然被扣80%绩效,不同环境如何生存

- 15:17 遇到困难一定要克服了再走,才能带着收获走得安心

- 19:33  本质上如果在职场待得不爽,是因为你不服你的领导

- 22:32 跌倒之后别急着爬起来,看看能捡些什么

- 31:11 教培行业大地震:两千平校区「说没就没」

- 33:41 从外貌焦虑到职场自信——把自己重新养一遍才是富足

- 52:25  5、3、2——打工人也能实现的财富密码

- 54:10 只有一直处在市场里,才能感受水温

- 55:02  除了副业也有生活,长期关系比生意更重要

- 01:01:47 如果有更好的机会欢迎你升迁;如果只是情绪,请先调试自己

- 01:03:01 职场附加题:“空降兵进入新环境,团队不服怎么办”

- 01:08:23 一把烂牌打成王炸!单亲妈妈的逆袭之路,活得比谁都漂亮

- 01:08:39  释放赚钱的渴望!拿到身份证的那一刻,就开始赚钱了!

片尾曲:ヘクとパスカル - fish in the pool

【离钱近一点】听友群

【离钱近一点】栏目,欢迎所有对钱感兴趣的朋友进入节目专属听友群,共同探讨各行各业背后的故事。

群内会第一时间更新播客信息,并随机掉落行业干货。

微信扫码,添加播客主理人令姐,备注【离钱近一点】,等待拉你入群。期待和大家在群内有更深入的交流。

【本期制作人员】

监制:令姐

剪辑:Sunny

后期:小琳

【关于令姐】

新茶饮品牌李茶德创始人,拥有消费品零售赛道的一手创业经验。深耕私域运营,深谙用户心理,精通产品设计、营销文案、社群等实操技能,擅长0-1的个体创业内容运营。曾创下天猫茶咖类目第二名,爆款品类年销千万,是产品与内容双线并行的综合型创业者。

【关于栏目】

离钱近一点是一档访谈100位在现场的从业者的栏目,在这个人人都能做点小生意的时代,终于有人告诉我怎么挣钱或者怎么亏钱的故事了。简单来说,这是一群亲手创造生意的人,他们不分性别,身处各行各业,这里不只有社交媒体里光鲜的报喜,你也会听见,向上攀爬的,不停探索的那些行业背后的故事,离钱近的时候也是离自己最近的时候。

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令姐来了
令姐来了
2025.6.19
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本期订阅播客的小伙伴欢迎评论区分享你的职场困惑,抽5名听友不仅收获小明本人解答,还有全套Pull-Tab拉环咖啡限定猪猪侠“天选打工人”套餐一份(含挂耳1盒、猪猪侠周边1套、咖啡糖果1袋)还有——

打工女王目前也在招人中:“新媒体策划”岗位(拉环咖啡总公司品牌中心,工作地点:杭州)如果你对此岗位感兴趣,欢迎留言!
粗枝大烨
粗枝大烨
2025.6.23
听完整个节目,感觉嘉宾和上级交流方面很厉害。
我最近遇到一个困惑,刚到一家新公司,进去的时候,领导说,你最为新人,一定要多多提问。
可我有一次真的遇到问题,去问领导的时候,他就说,你难道只会问问题,不会解决问题吗?
我当时真的不理解,不是他让我多提问的吗?!
在职场上,一定要变成两面三刀,表面一套背后一套,才能活下来吗?
感觉自己不想变成这样,但又好像也只能变成这样😥
令姐来了
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收到,提交明姐!
小明的小名:hihi~亲爱的大烨🤪,职场就是场战役,有时候确实靠点运气。不说大运气,小运气也是能遇到个好领导或者好公司/好老板。可能你并没有遇到一个特别好的领导,或者说这位领导没有和你很投缘。首先需要了解你的公司性质,如果是中小型名民你可以试着反问一下领导或者单独找领导聊聊。集团或者大场可能就需要拉拢其他伙伴协助你解决一下现有的问题,当有一点成绩完成✅了某项工作且领导较为满意的时候再靠近他提出你的问题。当然具体问题需要具体分析,目前的信息我只能告诉你这么多。相信靠你的智慧一定能解决,没问题的。打工嘛,到哪里都会有难点和问题,不要退缩,!学会两面三刀、表面一套背后一套当然是技能,我会但我不一定会用,但你如果这样对我…也休想我对你不客气了~
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crimi-
crimi-
2025.6.25
听完博客被打工女王鼓舞到,感觉每次跳槽都是有针对性的;听到你说,为了娃转去了教培公司上班,想提问小明如何看待女性职场与家庭带娃的平衡呢?以及30➕女性如何面对职场困境,职场晋升呢?
令姐来了
:
传送门🚪
小明的小名:这真是个好问题!这先要看你是哪种性格的妈妈咯?你对孩子的要求高不高?另外不知道你的小朋友多大了,每个年龄段的小朋友需要的东西也不一样,需要你及时做出判断。我一直更看重孩子的性格,学习成绩过得去就行。但我会定时去督促她的学习,和班主任单独拉了群,尽量用更高效的方式能督促到孩子,毕竟“别人家的孩子”这么好的运气没有落在我的头上。其次我觉得自己永远是第一位的,我不会为了孩子去放弃自己的工作。对于孩子来说你也是他(她)的榜样,你在努力的同时也给了孩子很大的动力。关于孩子的问题目前我只能回答到这些意见给你咯~如果有更细节的问题就需要了解更细节一点了。接下来你有问到 30+女性的职场困境,这是一条长线,困境不是突然出现的,从第一份工作开始就需要一直给自己营造相对的危机感。对于打工来说,持续稳定的增长更重要,所以我有提到一直需要给自己定短期规划。但每个人的能力有限,认清自己也很重要,当你到达某个目标的时候也需要停一停,可能这就是你的天花板,稳住 ta,保持下去也是个不错的选择。我们也需要留一些时间给自己偷懒,陪伴身边重要的人~
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钱钱616
钱钱616
2025.6.24
小明真不愧是打工女王,我回想了自己三段“打工”经历,从酒店管理,到德国牙科医疗器械,再到自动化设备,但都是行政岗,就像第一期嘉宾容容说的“换行不换岗”。现在的工作岗位已经是天花板了,活儿干完就是自由时间。我想做的是再向前一步,把公司的视频号做起来,目前大部分都是搬运美国总部的视频和资料,翻译成中文。我们这边没有什么宣传方面的预算,只有视频号和公众号免费的渠道,我的问题是,在这种情况下,如何在资源和预算有限的情况下去推动一个项目。
令姐来了
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传送门🚪
小明的小名:💰宝贝你好呀~不是每个问题都会解决的办法,目前你们没有预算是不是盈利部分不够或者公司不想出这部分的费用承担试错成本。这个问题很简单,如果不是,那你需要出具详细的方案给到上级告知你的诉求,说服上级是否能给到小部分的预算让你们尝试推广。当看到成绩的时候一定就是下一步加码的机会。但如果确实效益不佳或者公司不注重你这一部分的工作,那大可不必非要去干这件事。把目前能做的事情做好更为重要~
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璇璇_jeVy
璇璇_jeVy
2025.6.23
听完之后觉得嘉宾太厉害了,不止在职场一路过关斩将丝滑的晋级,理财方面也很nice。我有一个困惑就是没办法跟同事打好交道。并不是我不好相处,也不是同事们不好相处,我会比较公事公办,领导说我太硬梆梆了。怎么破,想听听你的见解
令姐来了
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速速传递明姐!
小明的小名:你看,你的领导已经告诉你了问题哦~“硬邦邦”!可不太好哦!很多时候不需要什么事都公事公办,总要有几个人能互相帮助解决问题。或者说你说话的语气是不是可以调整一下,平时多看一下其他优秀的同事怎么处理关系的。打造好自己的人设很重要,你是一个既有亲和力又有工作能力的宝藏员工还是领导口中的“硬邦邦”就要靠自己转变了。先从观察别人是怎么做的开始,慢慢融入大家,这样遇到问题就能有人请教啦~不用担心会不会觉得你烦,其实在帮助他人的同时自己也是很开心的~记得也要经常夸夸帮助你的人!祝你火速入戏,融入你的大家庭!
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Faye小赖
Faye小赖
2025.7.29
哈喽,令姐,明姐姐,谢谢你们录了这一期的内容。感觉自己的经历跟明姐姐有点像,我是刚满30的职场人,在二线城市线下教培7年啦,绝大部分时间都是在K12赛道,有做到管理层。今年年头我转到了一线城市的互联网公司做课程运营,产品也是K12。我对自己未来一年有规划,在这家公司学习和掌握线上课程运营的全流程,并把这些流程和自己参加过的项目写成可实行的SOP。明年年中往其他公司的管理岗走,现在这家公司由于休息时间不太理想,而且人员培养制度不太完善,我应该不会长期在这里。想听听明姐姐的建议,谢谢~
ps:真的超爱喝拉环的醇香瀑布,换工作前基本每天一杯。可以在广州多多多开几家吗😁
令姐来了
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瀑布咖啡也是我的爱!
小明的小名:hihi~最近有点忙,所以回复有点延迟。我不太了解你目前和公司的关系如何,公司让你成长了吗?每天工作的开心吗?如果你很热爱你现在的工作,那就无需所谓休息时间和人员培养这些无关紧要的事了。如果你和我一样把打工当成一身的生活筹码,那么只要这份工作对于你有意义,没必要放弃。跟着公司一起成长也是一件很 nice 的事。但如果这个家公司啥啥不是,没有你可留恋的你当然没必要坚持。你可以评估一下这个平台对你的成长是否还有帮助,离开这个平台是否还有更好的平台选择,去了新平台你是否有十足的把握…如果有,那大可放手一搏。(对于我来说,只要目前的平台自己足够喜欢,休息和人员培养制服这些非常无关紧要…有活儿干能干成,有目标,这些都是小事儿…自己能成就自己,休息适当就 OK。)另外我们一定会努力在广州多多开店哒!成为大家日常生活的 2km!(ง•̀_•́)ง
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听了小明的职场分享 很有“夏天的风”味道,哈哈! 我在职场也挺久了,如果现在的95后、00后给职场老人贴上标签,你会怎么破局?让协调更融洽?
小明的小名:来了来了!最近忙于打工一直没空上来~确实35岁的无形职业门槛有点把我们压的喘不过气来,所以在刚开始选择打工这条赛道作为生存的主要赛道时就要给自己设定短期目标。管理岗一直是需要尽早实现的,这意味着你有更多的资源及更大的平台。当你站在更高一级的层面的时候为什么还要在意95、00的标签呢?另外需要让自己成为一个有感染力的人,管理层不是打压下层,而且我们要一起变得更好!团队的伙伴更把当成榜样、朋友、或者也是坚实的后盾的时候只会更牢固的齐头并进而不是贴上老人标签🏷️了。最后自己也需要保持一颗年轻自信的心,由内而外的散发年轻切有能量的状态。加油,打工人~
令姐来了
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收到提问,下周统一请小明姐姐解答!
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安妮小姐
安妮小姐
2025.8.26
一定要从中得到些什么。
令姐来了
:
yes
昔_ol5h
昔_ol5h
2025.8.28
怎么进入听友群呀!
令姐来了
:
LJLL2028
mimo11
mimo11
2025.7.04
主持人老是插话嘉宾 听感一般
令姐来了
:
谢谢提醒,努力改正
mimo11:加油加油