我把大厂优化了:你PUA我就跑,这“遥遥领先”我不要|灵酒09

我把大厂优化了:你PUA我就跑,这“遥遥领先”我不要|灵酒09

57分钟 ·
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评论数20

有这一期是因为感受到

大环境的紧缩

想和朋友们聊一聊

暂时停止职场生涯

生活会怎么样

(然后悲愤地发现

嘉宾们都是主动选择了GAP

只有我是被优化的)

这一期可称是

《职场老实人交流保命小技巧》

我大开眼界并学到

防御性上班等求生技能

10年、20年之后

我们不会记得自己

哪天打了工做了什么

却会记得某一天在无名的路边

偶遇的小猫

你呢?

你遭遇过职场PUA吗?

BGM:《Price Tag》/Jessie J

6:26 有什么事会预示着离职?

10:43 指令性加班:没活也要坐在工位水时长

16:03 我们大厂老实人,是愿意乖乖加班的

20:07 被老板PUA到看心理医生

23:00 评绩效踩过的坑

28:13 大厂节约时间小技巧:什么都往文档里写

30:50 防御性上班:留痕、拉会、发纪要,绝不背锅

40:50 GAP期间最爽的是——

42:10 在GAP中整理自己,不当被推着走的工具人

47:54 “领导觉得你行,你是条狗都行。”

54:42 职场转型尝试:从最理性的行业转向最靠近人性的行业

💐加🛰️:Podcast09,加入酒馆群讨论单集、酒友(误)闲聊、接通告!

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我们从小被教育成为好孩子,一出社会就被扔在丛林里。
哈狸波特
:
这个好孩子的“好”也是为了管教方便的“好”
谈得来:言之有理,可是有没有研究研究,生存状态演变过程中到底发生了什么,才有今天的大多数人焦虑疲惫
谈得来
谈得来
2025.6.22
当下时代特点,人人都会遇到,不过有人先说出来让大家交流思考,可能是进步了,工作快乐生活幸福已经是奢侈品了
工作不开心,生活不轻松,毕业就失业。
听完像是在看镜子🥲🥲
哈狸波特
:
全是血泪史(一定要邀家卫上节目
42:22 遥遥领先的被推着走成长,很多结果用到其他公司也用不了(捂脸)所以要么在公司的时候就努力点舔狗点争取高薪,要么跑了就忘记这些所有
哈狸波特
:
看出来这是大家最有共鸣的一期,天下苦打工久矣
20:41 大厂制度决定了往上爬一层就会掌握更多资源,所以人出于私心会叫下属干活自己去领功,而有些人为了往上爬,那就把自己上级要去做的ppt帮上级做好,然后早点成为自己这一级往上爬的人。同理,为了私心,同时自己也没有能力拿到团队很多A的绩效,为了自己活命,就把自己团队的绩效拉低一点,说这样可以为大老板节省加薪预算。问题是大厂的竞争制度设置,太多人都陷进去了,而且大厂本身招人时候会相对选很愿意竞争很想要钱的人
哈狸波特
:
这一大段全是踩过的坑换来的教训🥲全是真情实感。没办法大厂虽然黑,给的相对于外面来说真的也够多,最起码这一家是
OMonDieu
OMonDieu
2025.6.19
最近几年的就业形势真的很严峻 同事离职了好几个月还在埋头找工作 三千多的工作还要笔试面试很多人卷。感觉中国没有GAP的文化 放松一阵重返职场还会被HR质疑为啥有空窗期
哈狸波特
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真的很严峻(头秃
泥小灰
泥小灰
2025.6.19
50:52 我以为会有个广
哈狸波特
:
我剪辑的时候也觉得应该有个广(金主呢金主救一下啊!
Suki_GejI
Suki_GejI
2025.6.19
全部都是感同身受。(猴哥抽烟.GIF)喜欢大家谈论GAP的时候,突然都没那么可怜了🥺
哈狸波特
:
许愿早日有一天嘉宾大谈有钱的感觉然后大家包括我也都这么感同身受!(望天
卡卡kkk
卡卡kkk
2025.6.19
指令性加班,防御性上班…总结太好了,嘉宾都是人类学家吧!
哈狸波特
:
嘿嘿已转达嘉宾!
HD222189e
HD222189e
2025.6.19
敢于优化遥遥领先的已经是在遥遥领先赚够了,在传统行业挣仨瓜俩枣的还在向往遥遥领先
哈狸波特
:
😔有一门技术底气就是强一些,文科生在当下太难有选择了