126 职场里的中年人识人识己

126 职场里的中年人

64分钟 ·
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评论数11

#本期成员

舒扬;赵楠;薛毅然


#内容概要

01:52 薛毅然在客户公司里见到好几个50+的人,感到惊讶

03:00 近40的中厂女性接受从技术岗转为项目管理岗

06:18 “你从什么时候开始发现身边的人都比自己年龄小”

10:28 HR口中的“年龄倒挂”是一种尴尬还是一种常态?

15:49 “他没有事情做,但问他问题,他比年轻同事都讲得更清楚”

18:31 “为什么公司不裁掉那些闲着的中年人?”

28:45 互联网大厂之外的职场

32:36 前一批财富自由的中年人,可被复制的概率越来越小

35:26 自愿降薪找“性价比更高”工作的中年人

40:04 一些年轻人看自己的中年领导会认为“忙得没意义”

51:01 劝人别瞎折腾的中年人;自认为是过来人的中年人;强忍着在年轻人前面闭嘴的中年人

56:01 为什么中年人还想要改变?

58:14 当中年人说“生活和工作的平衡”的时候,究竟在说什么



(新听友想了解盖洛普34才干,请前往第二期)



#制作相关

音乐:Barnville-Free PD

剪辑后期:舒扬

时间轴/简介:舒扬

logo设计:薛毅然、赵楠


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展开Show Notes
棨棨棨棨
棨棨棨棨
2025.6.23
58:27 留出一部分空转是必要的, 就像链条如果没有留出空余整条链条就容易崩掉
HD179250e
HD179250e
2025.7.19
1.说到职场中年人,不知不觉自己也是其中一员了。别人常说的上有老下有小,的确压力是变大了。看到公司新招聘的年轻面孔,没有担心那是假话。经常在想如何让自己更有市场竞争力,能“平稳渡过”35岁魔咒。有时也在想自己做的这个职业到底价值在哪,真的是自己想要的吗?但睡醒之后,该干嘛干嘛。毕竟,快速奔跑的组织列车不允许感性。也可以看到公司里的一些超过35岁的同事,他们想必也像在水里划水的小鸭子的脚,一刻都不能停歇
2.财务自由是很难了,争取让自己在选择的时候能多一点自由
3.我喜欢做什么?能做什么?是得为转型做些准备
小悠幽
小悠幽
2025.7.22
03:05 好扎心,中年人该死吗
小悠幽
小悠幽
2025.7.22
中年人为啥不能做基层岗位?
HD301109d
HD301109d
2025.6.29
非常期待“转型”这一期节目了
HD301109d
HD301109d
2025.6.28
29:29 情绪价值
龙又见
龙又见
2025.6.24
24:29 说不到点上。。。
43:23 想得太天真了,能带来收入就是有意义的
HD845589w
HD845589w
2025.6.23
是收音问题吗,某些发音有杂音,有点刺耳
舒扬
:
是的,有一些环境音,降噪处理之后会变得尖锐。抱歉😂
HD1009710w
HD1009710w
2025.6.23
这期节目真应景,“中年”也是很多人的焦虑来源,码住听了🙆