vol.12 社招大揭秘,岗位JD里暗藏的求职方法论边缘探险

vol.12 社招大揭秘,岗位JD里暗藏的求职方法论

60分钟 ·
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评论数19

求职专题:社招篇

【本期介绍】

本期以“社招”为主题,邀请到我们新的合作伙伴Dewi来一起聊一聊现在的社招市场——为什么感觉工作越来越难找。同时通过两个具体的在招职位信息,来剖析下我们看到的岗位JD,到底可以传达给求职者什么信息。

全集多处穿插非常实际的求职和面试方法论,大家一定要仔细收听哦~

【本期嘉宾】

Dewi,猎头,企业HR

【本期主播】

小北,盒子,巴瑞斯

【图文素材】

【时间轴】

00:05 好久不见

02:29 社招市场感知分享

10:03 HR视角剖析现在社招中企业更看重什么样的人才

16:24 关于AI在职场中的应用

17:49 岗位JD有哪些特点和变化

21:49 在面试前我们应该做哪些准备

26:55 岗位JD拆解实例,职场人对于JD的感知是怎么样的

31:39 职场人如何看岗位JD

34:49 HR大揭秘

41:08 岗位职责和任职要求有什么区别

42:44 什么叫做好工作

44:38 职位中的薪酬有哪些信息

47:00 盒子面试经验分享,岗位薪酬是否可以突破

53:45 故事分享,出现这种情况就要小心了

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公众号:边缘探险

同时,边缘探险全新系列已上线,欢迎对于求职有问题,有想法,有经验的小伙伴 来互动~

「边缘探险」从自身出发,以小见大,持续以探讨人生经历和个人体验为切入点,每期关注不同的一件大事儿或者小事儿,感谢您的聆听~

展开Show Notes
小松my
小松my
2025.6.26
21:49 1.当认为自己不够行时,反向从hr口中获得信息(行业情况、我还可以从哪些方面增强我的能力、技能)
2. 数据信息不可问ai,需要自查
3.经验与JD不匹配+渴望面试机会,分析深层jd+匹配性简历
4.把心仪公司放在第3、4面试, 前面的面试练手+获取信息
5.面试中多提问,可以问【如果我们有机会合作的话,你觉得我在某方面还需要提】
沛舟w:课代表 上去
user_123
user_123
2025.6.26
09:11 但很多企业社招都要求工作经验的,转行没有经验投简历真有人理吗?
Dewiii
:
社招来说,有工作经验转行的话,只要行业壁垒没有很高(比如程序员,AI数据挖掘这种),大部分岗位都有技巧。 我们以后会专门出一期讲转行主题的!
盒子kayla
:
有的 话术上要包装 下期来蹲蹲喔
6条回复
雨山hill
雨山hill
2025.6.24
57:57 很有用诶!从头听到尾👍🏻💕
七七小北
:
谢谢 欢迎友台美女主播雨山 有时间来做客呀
雨山hill:好嘞!嘿嘿🥰
七七小北
七七小北
2025.6.24
01:45 两位主播自行了断吧😌
巴瑞斯
:
啊哈哈哈哈哈哈哈
玉如意_Kce9:这很巴瑞斯风格😁
我正在犹豫辞职、转行,这个播客特别有用,感谢分享( ˘ ³˘)❤
沛舟w
沛舟w
2025.6.24
JD代表什么
巴瑞斯
:
职位描述Job Description 招聘上的岗位介绍。保证下次在文中展开描述简称🫡
七七小北
七七小北
2025.6.24
13:09 候选人为主体下,求职困难原因
1. 缺乏职业规划的确定性(表现为 为什么离职/为什么求职)
2. 一味追求发展性
3. 过度包装简历