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17大家好，我是就业研究所的所长：王大力。
今天这场直播连麦的回放太燃了，专为30岁以下的金融求职者准备。核心观点就是年轻是你的超能力，别被年龄、学校或市场吓倒！拥抱不确定性，拼一把才有机会：
选香港硕士别纠结美国，Gap year包装成“职场体验”，实习比证书更管用。行业虽卷，但销售交易赛道门槛不高，努力加情商就能逆袭。连麦解答真实困惑：26岁转行怕年龄？机构裁员真相？统统不是事儿！记住，焦虑只会让行为变形，行动起来才是王道。
本期播客要点梳理：
职业规划的核心是拥抱不确定性而非焦虑外在因素：我觉得年龄、学校或市场波动都不是限制，年轻意味着无限可能，焦虑只会扭曲行为；关键要选喜欢的赛道拼一把，失败了也是成长，过程比结果更重要。
实习策略决定求职成败：最近两三年的相关实习经验最受招聘方重视，Gap year可解释为“专注职场体验”；我建议多尝试不同岗位（如投行、销售交易），亲自体验再定方向，积累经验比考证书更实用，证书选硬核的如CPA。
行业现状与岗位选择：金融业面临裁员潮和市场化收缩，但券商销售交易仍有机会；机构销售门槛低重情商，研究岗靠框架思维，别迷信平台光环；平台光环不属于普通人，真本事才是硬道理。
连麦问答精华：选硕士时香港比美国更利国内求职，方便实习；处理Gap year时，强调“为实习留时间”更可信；年龄焦虑时，调整心态努力比空想强；VIP进入金融机构多靠“关系招呼”而非简历包装。
-时间轴-
* 点破学历焦虑陷阱：港校QS排名和华尔街实习救不了职业迷茫
* “人力部门筛简历时，CPA证书比爹妈关系好使——至少证是真的！”
* 揭秘机构销售vs投行实习的真实战场：一个拼情商，一个玩命熬夜
* 颠覆认知：“连做三份投行实习反被嫌弃？垃圾HR才要垂直，牛人都跨界！”
* 给gap year玩家的救命锦囊：用6个月全职实习把空窗期变跳板
* 撕开VIP遮羞布：打招呼进来的关系户，三个月就被踢出门
* 预判券商合并潮：“中小券商营业部逼人辞职？这行正在垃圾堆里淘金子”
* 市场如周期：“大宗商品研究要跳出小赛道看大框架”
* 粉碎「应届生魔咒」：工作三年读研归来？你的社会阅历秒杀小白
* 鼓励“选城市和喜好优先”，金融寒冬下舒服生活比盲目拼更值
【35:01-45:00】 终极选择：总行金饭碗vs城区公务员
* 银行总行管培真相：十年升副处？不如赌自己能熬秃几个领导
* “年轻是最大优势——他们职位高但走得早，你怕啥？”
无论你是正在求职的应届生，还是已经步入职场的新人，相信今天的播客能为你提供一些新的思考方向。如果你对金融行业还抱有疑问，或者对未来的职业规划感到困惑，欢迎来小红书“大力如山”直播间连麦交流，我会根据你的具体情况给出针对性的建议，希望大家能找到属于自己的答案！
-关于大力如山-
券业最野自媒体、原券商投行业务条线董事总经理、畅销书《投行职业进阶指南：从新手到合伙人》作者。创建了公益组织：金融职业发展专项基金
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