EP10Celine:职场清醒剂!50岁外企女高管给年轻人的7条生存法则回响的回响

EP10Celine:职场清醒剂!50岁外企女高管给年轻人的7条生存法则

77分钟 ·
播放数585
·
评论数9

Celine - 外企高管

本期播客亮点🌟:

1、35岁失业,是一个伪命题吗?

2、时代红利消失,我们职场人该怎么办?

3、年轻人如何不被焦虑吞噬,让自己在职场上更有价值?

目标:从一万种人生里找一颗火种

回响·开年演讲:超越TED,努力成为中文世界最好的演讲知识分享平台

回响的回响:回响·开年演讲的衍生节目。各行各业大牛嘉宾们精彩的演讲时间太短,不过瘾,来这里聊个过瘾。

  • 马徐骏 - 回响·开年演讲策划人,中国最贵的商业演讲策划人,《成名》作者,专栏作家

本期你会听到📌:

4:48 27年外企职业生涯的感悟与选择

11:27 外企经历对职业生涯的影响与文化冲击

19:22 现代年轻人职场适应与挑战

28:19 职场成长与年轻人的心理调适

39:56 培养孩子情绪稳定与职场人际交往能力

50:06年龄焦虑与持续学习的重要性

56:01心流状态与工作外的兴趣爱好

01:06:57 领导力挑战与成功的本质探讨

说在最后👀:

这是我们第一次创作音频类的播客节目,虽然还有很多不足的地方,但我们最大的特点是“听劝”,迭代快。我们真诚地欢迎您的留言反馈,帮助我们不断进步。

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👉🏻请添加小助理VX:Ginger78

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🌍微信公众号:马徐骏

展开Show Notes
Yvette_w
Yvette_w
2025.6.29
很受用的长期主义职场指南,VUCA时代下对成功定义的重新思考:保持好奇,终身学习,关爱自己,修炼内心平和。
36:10 这里如果有一个对照组嘉宾就好了哈哈哈,作为一个00后跳槽派的感受是,看不到一直做下去会有多么光明的未来。
公司里多的是想一直熬下去的前辈,“稳”对于他们来说是更重要的。作为junior,我真的很需要一些突破,一些成就感,但当我渴望在工作上尝试一些新的东西的时候,在协作的过程中感受到更多的是阻力而不是助力。
而且更实际的问题,如果不跳,真的很难涨薪(当然这可能是取决于行业)。
了了了不得:和我的同辈们聊过,大家跳也是希望能带着之前的经历,去到一个新的组织,以更高的效率完成一些新的突破
马徐骏
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你说的这点我非常认同,有那些只是为了一份工资,一份所谓的稳定在职场上混完一生的人,也有些人是期待着自己的成长,变成一个更厉害、更有洞察、更被人信赖的人在工作。对于后者来说,跳槽的原因是在原来的地方学不到东西了,那就应该跳。你应该属于后者。至于薪水,是一个人能力的反馈,你能力上去了,职位上去了,薪水自然会涨的。
有趣又舒服的对谈。虽然是老话题,但每个话题的切入角度都很新奇和生活感,一次去教条化的坦诚分享。
唯一就是前面半小时剪辑节奏有点散,主持人的观点输出比较密集,听众会有些迷失
马徐骏
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意见收到🤓感谢支持,随缘修改😎
油炸绿番茄茄:期待期待更多优质的作品💕
Bella_NmOb
Bella_NmOb
2026.1.28
作为一个40岁的女性,这期内容都让我受益非浅,很多地方我都会倒回去反复听很多次,而且还会截图同步的文字记录。同时也认同嘉宾说的,到了中年的时候,会发现自己的人生丰富多彩。期待马老师更多高质量的播客内容。
马徐骏
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我要截图发Celine哈哈