建议不想上班的尽早搭建supporting system离职档案

建议不想上班的尽早搭建supporting system

85分钟 ·
播放数820
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评论数18

🎧 播客《可以休息》vol.2

主题:离职后的孤独感,以及如何重建你的支持系统
👭 主播:Tina & 大菊

本期亮点(Highlight Questions):

  • 标准答案 vs 参考答案 vs 我的答案:我们为何常用别人的人生轨迹来衡量自己?如何辨识并构建属于自己的路径与节奏?
  • 离职后孤独感的心理机制:为什么裸辞后那么容易emo?原来是我们失去了身份标签、社交锚点与节奏控制感。
  • 如何重建“支持系统” Supporting System?:从自我认同、情绪管理到关系维系,本期深度解析“支持感”的五个维度重建方式。

⏳时间戳 & 章节 Highlights

00:00 - 00:50|开场独白

  • “我是不是做错选择了?”——离职后最常出现的自我怀疑

00:51 - 03:50|离职后的第一个变化:孤独感的起点

  • 从满档行程到空荡荡日程的心理落差
  • 群居动物的本能:怀念吐槽和八卦的小瞬间

03:51 - 05:46|身份标签突然断裂的冲击

  • “你有没有入驻某平台?”——惯性地以岗位自我介绍
  • 社交身份失落感初现

05:47 - 11:00|心理学视角:为何你会感到孤独?

  • 角色认同 → 社交系统断裂 → 自我价值感下降
  • “原来我不仅离职了,还离开了一个熟悉的社交系统”

11:01 - 13:30|“链接剥夺”与70%社交的断裂

  • 工作占据成年人的70%社交
  • 离职后微信消息都少了,孤独被大脑无限放大

13:31 - 19:00|在大厂能交到朋友吗?

  • 真诚 + 一起打仗的伙伴才会形成深度连接
  • 自我暴露是友谊进阶的关键:情绪、脆弱、夜宵加班记忆

19:01 - 26:59|友情的“进化四部曲”

  1. 看得顺眼
  2. 彼此善良
  3. 一起经历过重大事件
  4. 有过真诚脆弱的暴露和共鸣

27:00 - 34:30|结构性失控:不再有人安排你的人生

  • 从“被安排”到“自找方向”的混乱过渡
  • “离职就像突然进入一款没有教程的开放世界游戏”

34:31 - 42:30|对比焦虑:当社交媒体放大你的孤独

  • “别人都升职结婚买房了,我还在原地”
  • 学会区分:标准答案 / 参考答案 / 我的答案

42:31 - 49:00|大脑对意义缺席的敏感

  • 离职不是失败,而是从密集输入到自我探索的过渡
  • 用善意代替自我攻击,重新定义“有用”的自己

49:01 - 53:30|女孩的成长记忆

  • 家庭模式如何影响我们今天的自我攻击倾向
  • 和原生家庭的情绪遗留和解

53:31 - 59:30|构建支持系统的四个维度

59:31 - 01:06:00|人与人的连接不止于工作

  • “我在gap year里,找到了更本真的自己”
  • 关系的重建不止是找人吃饭,而是情绪连接、共同目标和脆弱表达

01:06:01 - 01:12:00|情绪表达:你是表达情绪,还是情绪化表达?

01:12:01 - 01:18:00|每天安排一日结构

  • 自己给自己画出一张“结构地图”,就是最基础的心理安慰剂
展开Show Notes
24:23 人五人六的哈哈哈哈
wl-an
:
活抓!
19:48 哈哈哈哈哈初代职场比较容易交到朋友,像大学生社团抱团👭👭
wl-an
:
可不~通宵过的友谊!
HD96464z
HD96464z
2025.7.15
提个小建议 音量好像突然变大变小
wl-an
:
非常感谢你的暖心☺️提醒!这个音量不稳定的问题我们认真记下来啦,之后会重点检查音频处理环节,尽快调整优化,争取让大家听得更舒服~再次谢谢你的包容跟提醒~比心🫰
YANA_2wHI
YANA_2wHI
2025.7.14
声音忽大忽小
wl-an
:
非常🥹感谢你的细心反馈!声音忽大忽小确实会影响收听体验,我们已经记下这个问题啦,接下来会在后期制作时重点调整音量平衡,争取下次让你听得更舒服~ 也欢迎继续提建议呀!🙇‍♀️
断桥残雪
断桥残雪
2025.7.02
1:04:11 对于新老关系维护,的确我需要学习,有的人在离职之后就不好有联系了,就微信列表躺着..🤣
wl-an
:
优质的关系,其实在很多时候可以帮助我们度过一些难过时刻,成就一些人生成长的快乐时光 就像《friends》,里面性格各异的小伙伴们发生的一系列故事,你可以看到鲜活的个体,看到他们彼此支持的闪光时刻 如果可能的话,有一些不错的关系还是很好的事情。 其实开始一段友谊感觉还是很简单的,一句要不要一起粗来吃饭,只是可能大家都不太愿意做主动开口的那个 当然后续的经营也是很重要的,摩擦冲突关系的处理~都是一门课题 有新的篇章就有新的成长~积极拥抱~
断桥残雪
断桥残雪
2025.7.02
54:58 听到这里我也有过工作里让我加App的测试数据,我直接说了,为什么又让我加,然后就被聊了一顿,balabala...如果正向思考的话,直接去做,也不会有这些自我攻击,也许就是不甘心总是做这些事吧
wl-an
:
其实关于正向思考是我很后期一直在刻意练习的事情 当然职场里派活这件事情,我觉得比较好的自我视角梳理是 将在这家公司的业务内容,变成自己打这个通关游戏的EXP 每次的业务进来,先自我识别这个项目是过往做过的,还是新的挑战的,对你而言在这家公司的意思是什么 如果是水活儿,垃圾活,就尽快梳理这类同质化水活儿的SOP,让自己可以快速处理,现在ai技术也很强,流程跑清楚可以丢给ai 如果是新的挑战的活儿,那要考虑到这个对于自己的自我成长是不是有帮助,打过了个BOSS,是不是也能掉一些“好装备” 那同样于你未来而言,是不是可以变成一个不错的case,为自己的简历打一份漂亮的工 于在这家公司的晋升而言,也是上层能见度比较高的项目,在公司里面的述职层面更能拿到结果,变成自我成长进化的游戏任务,可能会舒服一丢丢~
断桥残雪
断桥残雪
2025.7.02
23:12 到这里我就想到我之前也有一个前同事算朋友吧,约我一起吃烧烤什么的,但是他离职之后,去了外地,聊到工作上的事,我问他近况如何,他就不回我了。
我的环境是创业公司
wl-an
:
关于同事友情这件事,我一直觉得就像浇水种树一样 一次浇水下去,不一定树就能长出来 那如果你是希望树长出来的人,就不要介意他这次没有回我,是不是不想理我 减少对别人的预设,会提升很多关系处理的幸福感 如果想跟对方交流,那就去做交流的动作 不用太对顾及,他要是又不回我怎么办 当然沟通里面怎么调取别人回复的积极性也是一门学问 我曾经也是跟一个前同事联系了3次,对方都没回我 其实是她当时在疯狂加班出差以为意念回复了我 当然现在我们成了很好的朋友🧑‍🤝‍🧑,所以如果想联系就联系吧~
断桥残雪
断桥残雪
2025.7.02
05:43 目前已经离职一周了,在这里来找找同感。
虽说可以去考科目三,但是感觉因为有些备案还在等待期,以及一些权益还在要回,所以感觉比较难开启下一段人生,感觉我的这种孤独感就像是“离职后半场”,朋友也很少,所以最近沉迷日剧韩剧和搜打撤的游戏。
wl-an
:
看到你说“退出后半场”的那句特别有画面感 其实你正在经历的,很多离职阶段的朋友都有这样的感受,就像“过渡期的迷宫”,没法彻底清空,也还没准备好拥抱新的秩序。 你说的看日剧和打游戏,其实也是一种软软的自我保护。你在用安静的方式,陪自己等风来。 大概19年左右的时光,我也是GAP了一段时光,那时候有部日剧叫《风平浪静的闲暇 》 刷完整部剧的时候,我感觉我也在那里度过了一段自由的闲暇时光 还有20年的《心灵奇旅》,感受落叶/感受微风/感受造物主的系统,停下脚步感受这一切,也能跟着主角走进特别的生命旅程  剧情其实就像精神旅行一样,会有不同的治愈感受。所以刷剧也很好~像看书一样,她会给你答案,以视听的方式 也许,也不用着急“下一段人生”,毕竟一辈子想打工的日子多了去了哈哈哈 就像手机充电,我们偶尔也要好好充电,再次出发的时候动能也会更强劲
 不知道接下来要去哪,就先坐一会儿也没关系~
52:19 我爸妈就好这样PUA我,你又学习不好,又不会干家务,以后嫁不出去,不理解为什么一定要嫁人
断桥残雪
断桥残雪
2025.7.02
47:08 有这种模式,就像引导一样