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【本集简介】
本期节目探讨了公司内部荣誉体系‘明日之星’的独特设计和深远影响，通过大规模、民主化、重仪式的评选机制，激发员工干劲，塑造企业文化。
【主要内容】
00:01 引言：公司内部荣誉体系‘明日之星’的引入
00:19 核心话题：明日之星奖的规模与覆盖面
01:46 评选机制：全员民主投票与透明计票
02:51 评选标准：多元化的绩效与潜力评估
03:45 仪式感：荣誉的象征与心理转变
04:41 奖牌设计：文化符号与特定寓意
05:22 小士兵奖章：工艺与寓意的深度解析
06:39 整体影响：营造遍地英雄的文化氛围
【节目主播】
大嘴老师，华为KOL，厦门大学经济学院硕导，厦门国家会计学院讲习教授。
花花，任职华为多年，擅长企业战略管理、人力资源管理。
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——让打胜仗的思想成为一种信仰！
蓝血研究院，以“赋能中国企业打胜仗”为使命，经融合华为、IBM等标杆企业的管理思想和最佳实践，创立了独有的“六驱马车”价值驱动力理论模型，形成适用于中国企业的方法论和管理工具，通过公开课、内部训战、轻度咨询、深度咨询、IPO辅导等层层递进、陪伴式的服务模式，全面帮助企业建立可持续增长的管理体系。蓝血研究院出版的书籍有《华为奋斗密码》、《华为财经密码》。
