98
3在本期节目中，响歌歌请来了拥有15年职场经验的Bingcan学长，一起聊聊关于“打怪升级”的真实职场路径。从最初做市场分析，到后来建立并领导四十多人的数据科学团队，Bingcan一路经历了技术成长、跨职能协作、组织架构转型到现在致力于在healthcare行业落地AI。
他如何从技术骨干转向people manager？又是如何在组织混乱时站出来搭建团队、推动变革？对于在职场上想要持续成长的你，这期播客或许能提供一些方向感与行动参考。
除了最切实可行的“术”之外，聊完响歌歌最大的感觉是 Bingcan 学长那种好奇心和成长性思维 - 从他一路走来的成长经历中，我们会看到把一件事做好，就会有下一个机会来临。用好奇心去驱动，发现新的问题，解决新的问题，一切经历就会徐徐的展开。
📌 你将听到：
00:00 开场与嘉宾介绍
01:20 学长自我介绍
02:57 用三个关键词概括15年职业旅程
14:47 选择数据岗位的四个判断维度
20:05 面试时如何双向评估团队和候选人
22:38 职业转折点：从技术到业务理解的跨越
32:18 从执行者到领导者的转型策略
36:36 职场心态
40:46 领导者需要修炼的多个维度
46:55 AI在医疗行业的落地应用场景
1:03:07 生成式AI时代对数据职业的影响
1:14:32 激励团队的多元化方式
1:15:49 快问快答
欢迎大家添加小助手podcast0515，加入我们的听友群，一起讨论播客话题和感悟～
