vol.33 细细聊聊“心力”不足究竟是怎么一回事商量着来

vol.33 细细聊聊“心力”不足究竟是怎么一回事

68分钟 ·
播放数147
·
评论数0

这是一个【商务BD间】的接地气的闲聊节目,我们希望可以为应届毕业生/想要转行做BD/不擅长职场沟通的伙伴们还原真实商务的工作现状,帮助有需要的伙伴们愉快工作~

**本期主播**

顶总:8年商务工作经验,涉猎手机、AI、身心健康领域,ENFJ

花总:8年销售&商务工作经验,涉猎TMT、AI、游戏领域,INTJ

**时间戳**

00:02:35  一周年闲聊之花总立下的Flag之未完成

00:10:59  工作过度消耗的心力,是刷再多视频都无法补偿回来的

00:14:30 工作心力消耗这个事儿是一个渐进增强的过程,过度就会失衡,所以需要找到一个自我平衡的状态

00:23:07  心力是自身做事的能量感,关乎自身对于接人待物过程中的主动与被迫:自我主动自发愿意做的事可以感受到心流补充自己的能量,而被动去做的事往往在消耗自己的能量

00:26:23  快速判断哪些事对自己是心力消耗或补充:一想到就能主动马上做的事儿能有助于心力的补充,反之,想了三分钟都迟迟未动的,那说明这件事本身在消耗你

00:31:47  人际关系里如何保存心力:1)人与人之间关系不要抱太高期望;2)人际关系里看哪些是自我不能接受的——负面清单,远离负面清单里的人际关系

00:35:50  工作里人与人心力的消耗大部分来源于岗位以及立场不同,更深层是公司现有流程与机制不匹配,造成的摩擦与误会,但倘若短时间内机制无法改变,不如就专注目标本身,以达成目标来核心推动

00:47:30  客观看待商务的工作,不因为流程制度或者目标问题过度消耗自己。但同时也要能坦诚去看自己在商务工作中是否可以更专业,一些细节的打磨是在储存自己的心力

00:52:32 工作里要学会区分事实与观点,防止工作过度情绪化

00:56:43 工作中,人与人心力:对于协作/合作方来说,通过优化流程制度更好的完成共同目标;对于上级领导来说,心力的消耗取决于自己是否愿意为了升职加薪而付出自己更多心力

00:58:33 心力不足时,往往会有一些征兆:1)自身人更容易向外求;2)害怕做某件事或者和某个人沟通的时候,这时候需要适当休息调整下

工作九字箴言:要么狠、要么忍、要么滚

感谢「商量着来」的听众伙伴们,这一年来,对于我们包容与支持❤️

**粉丝群**

欢迎添加微信(DDing7568),加入我们的讨论群,对于找工作或者转行BD迷茫的伙伴,我们可以一起交流分享。

另外,我们也在为各大厂【招聘商务候选人】哦~~欢迎来撩~~