Vol142:华为故事 | 华为员工自曝:2.5年14级升16级能跳槽吗?

Vol142:华为故事 | 华为员工自曝:2.5年14级升16级能跳槽吗?

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【本集简介】

本期节目探讨了在快速职业发展中的成功与疲惫之间的平衡,通过华为员工的案例,深入分析了高速职业晋升的代价与长期职业规划的重要性。

【主要内容】

00:01 引言:成功与疲惫的平衡

01:03 核心话题:快速职业晋升的代价

02:09 案例分析:华为员工的快速晋升

03:15 职业晋升的速度与挑战

04:25 高速晋升的代价:疲惫与压力

06:30 长期职业规划的重要性

08:45 如何平衡成功与个人幸福

10:10 结论:可持续的职业发展策略

【节目主播】

大嘴老师,华为KOL,厦门大学经济学院硕导,厦门国家会计学院讲习教授。

花花,任职华为多年,擅长企业战略管理、人力资源管理。

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——让打胜仗的思想成为一种信仰!

蓝血研究院,以“赋能中国企业打胜仗”为使命,经融合华为、IBM等标杆企业的管理思想和最佳实践,创立了独有的“六驱马车”价值驱动力理论模型,形成适用于中国企业的方法论和管理工具,通过公开课、内部训战、轻度咨询、深度咨询、IPO辅导等层层递进、陪伴式的服务模式,全面帮助企业建立可持续增长的管理体系。蓝血研究院出版的书籍有《华为奋斗密码》、《华为财经密码》。