128 职场行为模式,和原生家庭烙印识人识己

128 职场行为模式,和原生家庭烙印

67分钟 ·
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评论数25

上一期我们的主题是“原生公司创伤”,播出之后,收到不止一个反馈,提到认为自己的“职场伤痛”跟原生家庭有关,有人说“分不清自己的创伤到底来自原生家庭还是原生工作,只知道每天都很痛”。


#本期成员

舒扬;赵楠;薛毅然


#内容概要

01:52 处理人际关系不客观和没弹性,可能有原生家庭烙印

05:25 三种职业的父母,孩子最容易有压迫感

06:15 三种跟父母的关系模式

12:54 过度强势的支配性父母和过度焦虑的唠叨型父母

15:19 “领导站在我身后,我就不会工作了”

20:42 “从小绕着长辈走,中学绕着班主任走”

23:17 “从小住平房,邻里之间很近,知道怎么跟长辈链接”

26:14 另一种原生家庭的烙印是“人一定要靠自己”

30:14 舒扬总结跟上司走得近的两种职场人类型:照顾型和掠夺型

37:07 同时期的两个下属,“有距离”的下属让薛毅然感觉工作起来更愉快

41:23 跟上司亲密无间、啥都能聊,跟原生家庭的氛围有关吗?

49:47 疏离、逃避的行为模式可能跟父母的期待带来的压力有关

52:03 虽然天生敏感,但家庭氛围让薛毅然完成了脱敏训练

53:58 父母是成功人士和非成功人士的家庭,对人有影响吗?

58:12 回应听友提问:我的自主动机很强,该怎么规划职业?


(新听友想了解盖洛普34才干,请前往第二期)

提问听友的才干排序分布:



#制作相关

音乐:Barnville-Free PD

剪辑后期:舒扬

时间轴/简介:舒扬

logo设计:薛毅然、赵楠


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展开Show Notes
Cheli
Cheli
2025.8.18
从现象学社会学的视角,有一段精彩的分析让我印象深刻:

“对个体来说,初级社会化自然是最重要的,而次级社会化则需要模仿初级社会化的基本结构。一切个体都出生在某个客观的社会结构中,在这里他遇到了负责自己社会化过程的重要他人。这些重要他人是强加在他身上的。他们对他的境况做出了一种定义,此定义对他来说乃是一种客观现实。因此,个人不仅出生在一个客观的社会结构中,也出生在一个客观的社会世界中。重要他人将世界中转给他,并在中转过程中对这个世界进行修改。他们只会把那些与自己在社会结构中的位置相符的部分挑出来,而挑选的标准是其独特的个人经历。通过这种双重选择,个体所接受的社会世界就被“过滤”了。下层阶级的孩子不仅吸收了下层阶级看待社会世界的视角,也吸收了父母(或者对他进行初级社会化的其他人)赋予这个社会世界的个性色彩。这个从别人那里学来的下层视角可能会引发满足感、顺从感、激烈的愤恨或是翻涌的叛逆。因此,下层阶级的孩子不仅会习得与上层阶级的孩子完全不同的世界,他的习得方式也有可能与隔壁同样的下层孩子有着天壤之别。”

——引自经典社会学著作:《现实的社会建构》

尼采对原生家庭也有非常深刻的反思:

“我们是在孩提时期做出这些判断的,并且很少做出改变:我们大多数人一辈子都被孩提时所习惯的判断所操弄。”

“信赖自己的情感——这意味着服从祖父母及其祖父母,而不是听命于我们自己身上的诸神:我们的理性和我们的经验。”

——引自:《曙光》
舒扬
:
赞。 谢谢分享。 小时候我爸经常带着我跟我姐做一个过家家游戏,三方分别扮演国共日军,具体怎么玩我已经忘了,但即便我年龄非常小(小学低年级),也能感觉出来我爸的历史叙事不是主流教科书那一套。他的那种知识分子的独立思考和叛逆性一定对我有最初的启蒙作用。
Cheli:你有这样的父母真好。我的父母没有多少文化,他们受很多中国传统文化的束缚。每当我不合群,每当我不合世俗常理来,虽然他们有时会唠叨,但从来不会强迫我,哪怕他们要经受熟人小社会的闲言碎语。无论他们是出于性格上的柔弱或者是有意的包容,我都将他们对我离经叛道行为的默许视为他们能给予我的最珍贵的东西——自由。 父母给予我们最原初的世界,无论我们后来变得多么理性,多么见多识广,那个世界永远在那里。 “初级社会化所内化的世界在意识中要远比次级社会化所内化的世界更加坚实、牢固。无论有多少原初的必然性感觉在后来随着除魅而被削弱了,那种对于不再重来的确定性的回忆,那种初悟现实的确定性,都牢牢地附着于儿时的首属世界(the first world)。初级社会化就这样完成了社会为个人所设计的最重要的骗局(这当然是回过头来看),把一堆事实上偶然的东西变成了必然的,从而为个人的偶然生命赋予了意义。” ——《现实的社会建构》
舒扬
舒扬
2025.8.18
还想到一个很重要的点,当时忘了提:
父母在家里谈论社会事务(自己的工作,或者其他社会关系中的事情)的基调、色彩,也可能会给孩子留下很深烙印
舒扬
:
可能是孩子理解社会的最初模板
舒扬
舒扬
2025.8.18
如果去知乎上看类似"为什么现在都不想生孩子"这种话题,几乎都是强烈的怨愤和发泄式回答,分析性色彩的答案都很稀少。
无外乎是说小时候苦,长大了挣的钱也只够养活自己,以及现在小孩也普遍不幸福……感觉几年前氛围都还没到这种地步
Zion_SiOS:现代部分人的理念:我过得不好 我的弱势 我的不懂事 我的一切让我/让别人不舒服的行为都源于“原生家庭”;我的优势 我的能力 我的一切让我/让别人舒服的行为都源于且仅源于“我”
舒扬
:
原生家庭容易成为心魔的附着对象,也是一部分心魔产生的环境
4条回复
石头墙
石头墙
2025.8.24
08:02 我也很独立、父母一般不管我,所以职场上我也会主动找我的主管 1on1
HD186560j:这种是不是有利于职场发展
石头墙:也得看主管的风格
石头墙
石头墙
2025.8.24
25:28 好学生思维确实意味着一些“自我限制”
不会静音
不会静音
2025.8.18
06:14 笑死了我妈教师我爸警察,所以我现在长大了在外工作,对家里就是抗拒甚至厌恶的状态🙃
HD186560j:我家里面也是老师管束比较严一直想让我考回去但是我一直不想
桑迪恤
桑迪恤
2025.10.02
09:40 太精准了,这个类型分析,我就是妥妥的这种跟大家都很和善,但是唯独跟一个很控制强势的关系很不好的那种
Molly吕
Molly吕
2025.9.18
太有共鸣了。我妈妈是非常优秀的职场女性,我从小到大都听她的,就很安心。但是长大之后,我无法坐在驾驶位。我老公的妈妈是小学教师,强势+焦虑的性格。我老公在面对职场领导或同事的辩论的时候,会应激,觉得对方在职责他,否定他。
1:01:24 好像这个人
AudreyZ_yKx7
AudreyZ_yKx7
2025.8.28
终于有更新啦 !
HD15312e
HD15312e
2025.8.19
44:59 笑死,我家也是
O耶耶耶耶
O耶耶耶耶
2025.10.01
bnnn?
Fisherzip
Fisherzip
2025.8.20
27:53 27:30 说的太好了,而且领导总希望你一个人承担几个人甚至几个部门的事情,一个项目几个人的事情希望不需要沟通反复磨合就火速完成,甚至说你态度不行,真的很火大无语。
您好,请问一下,想找薛毅然老师做咨询,请问该怎么联系呀?是怎么收费的呀?
赵楠
:
可以在 在行APP 直接约薛老师哈~