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【本集简介】
本期节目通过讲述一位华为员工从1998年加入公司到最终退休的24年职业生涯，探讨了个人成长与企业全球化战略的深度融合，以及在这个过程中所经历的挑战、成长和人际连接。
【主要内容】
00:00 引言：个人成长与企业全球化的交织
00:22 故事背景：1998年加入华为的起点
01:40 早期经历：高薪与快速调薪的回忆
02:31 时代背景：中国技术人才的稀缺与华为的扩张
03:06 全球化开始：常驻非洲的四年经历
03:27 极端环境：零下40度爬铁塔与车翻沟里的惊险
04:17 动荡时期：埃及动乱中的枪声与印尼巴厘岛的趣事
05:02 人际支持：战友情与导师的重要性
06:05 制度保障：准时发工资与信任基础的建立
06:45 告别与反思：内部退休与感恩的心态
07:15 总结：个人坚韧与企业雄心的深度融合
【节目主播】
大嘴老师，华为KOL，厦门大学经济学院硕导，厦门国家会计学院讲习教授。
花花，任职华为多年，擅长企业战略管理、人力资源管理。
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——让打胜仗的思想成为一种信仰！
蓝血研究院，以“赋能中国企业打胜仗”为使命，经融合华为、IBM等标杆企业的管理思想和最佳实践，创立了独有的“六驱马车”价值驱动力理论模型，形成适用于中国企业的方法论和管理工具，通过公开课、内部训战、轻度咨询、深度咨询、IPO辅导等层层递进、陪伴式的服务模式，全面帮助企业建立可持续增长的管理体系。蓝血研究院出版的书籍有《华为奋斗密码》、《华为财经密码》。
