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52025 年 8 月 1 日，最高法院发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，并将于9月1日起正式施行。这个司法解释一出，媒体炸了锅！原来的老套路——不买社保，给员工补点钱，一下子不行了！这对餐饮、物流、建筑等劳动密集型行业成本影响很大，老板们纷纷表示，如果按规矩交社保，这生意没法做！对企业竞业限制作出的限制，这对科技企业知识产权、商业秘密保护提出了新挑战。关于员工可以“带薪打官司”的说法儿，具体怎么回事？用人单位，如何应对？请听劳动法专家彭仕平律师分解。
嘉宾：彭仕平律师
关键词：#劳务派遣 #《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》#退休员工 #社保 #带薪仲裁 #劳动争议
时间轴：
01:07 社保相关规定的解读
10:26 劳务派遣、劳务合同工、日结工等用工形式下的工伤责任归属
12:19 劳动关系、劳务关系和雇佣关系的定义及适用场景
14:47 聘用退休员工的注意事项
17:47 竞业限制相关规定的解读
24:21“劳动合同解除”以及”无固定期限劳动合同“相关规定的解读
32:16 恢复劳动关系与"员工带薪仲裁"是怎么一回事
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