E140 现实不买单,梦想依然闪光;从最快护士张水华说起揭秘科技

E140 现实不买单,梦想依然闪光;从最快护士张水华说起

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昨天在北体大跑步的时候,偶然听到一个年轻人在给朋友打电话时说“你不就是为了梦想来到这里的吗?” 这句话瞬间打动了我,没想到在当下这个现实感极强的社会环境里,还有年轻人会这样用“梦想”来定义自己的努力。

而几乎在同一天,我看到了“最快护士”张水华的视频。

01:24 这个社会里,关于梦想的坚持和现实的冲突,比我们想象的要尖锐和复杂。

02:55 甚至从运转的角度来看,她的梦想可能是一种麻烦,是一种不守规矩。

03:24 领导不是父母,不会为我们的人生成就而操心的。领导要考虑的是排班考核绩效。

04:40 而人能有自己的兴趣,非常的不容易。

04:44 能够坚持和发展自己的兴趣,并且成了特长,更是难能可贵。

05:26 她的人生就出现了第二种可能性,这种可能性本身就有意义。

05:37 梦想常常被浪漫化,但现实却对梦想极度的吝啬。

05:55 在兴趣和梦想只是那些宏大的叙事或者赢者才有资格谈论的时代,你是不是觉得自己不配来谈兴趣和梦想呢?

06:42 兴趣的启动成本很低,因此也比较容易反复。

07:11 兴趣本身是无法支撑人取得成就的,还需要有热情。

08:04 热情,不是舒舒服服的喜欢,而是愿意忍受痛苦、失败、磨练,依然不放弃。

08:56 当热情消退,当困难超出情绪所能承受的范围的时候,我们需要更加深层次的东西来支撑。

09:49 梦想真正的价值,并不是他最终有没有实现,而是他为我们提供了一个前进的方向。

10:55 为什么我们当代打工人追求梦想这么难呢?

12:23 梦想和现实真的一定是对立的吗?

13:12 我们无法要求任何人对自己的梦想负责,但我们可以为自己的梦想搭建一个平行空间。

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人们对梦想的浪漫化和组织机构甚至大部分个体对他人梦想的包容度低正是“把人实用功利化、单向度化”的社会现实的一体两面
老于的商业科技图谱
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这句讲的太好了!
爆炸甜
爆炸甜
2025.9.04
1.只能说现在组织文化确实需要改变,很多人把不健康的职场环境内化成自我PUA了
2.当然可以跑马,争取调休没问题,但不转嫁给无辜的同事,如果因为个人调班导致别人被迫顶班、加班,那就不是“争取个人生活”,而是把个人代价转嫁给了他人
3.媒体在采访的时候,明知道这段播出去,不是老板被网暴,就是护士被网暴,但他们还是播出去了。因为他们知道,这段剪进去,流量一定爆,至于是老板被网暴还是护士被网暴,他们根本不关心
如果有天赋也有机会追求梦想, 为什么不全职当运动员?

如果只是一个爱好, 那还是要以本职为重. 这个时代只要有成绩, 不缺赞助商的.

每个人都有自己的爱好和梦想, 你的不比别人的高尚. 如果同事爱好是钓鱼, 电竞, 陪小孩. 那每同事都可以要求领导调班配合  ?
老于的商业科技图谱
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她的成绩还没有能到走“商业化”全职运动员并能养活自己的程度,进”国家队“靠国家队来训练走全职更不可能。专业运动员运动生命周期短,奥运冠军退下来的大多生存困难。361的合作赞助,不仅只是一次性的,估计价值也远没有到能从医院辞职的程度。 整个事件,是又一个典型的“互不支持、互相拆台”,最终所有参与方都输掉的例子。整起事件中,无论是当事人、院方、品牌,还是大量网民的反应,都折射出一个更深层的问题:社会观念没有对“说错话”“办错事”的半点包容、即使“说错话”的人同时也有好成绩。在这样的氛围里,人们痛恨的那种“哪怕没有成绩,也不能出半点错”的行为模式,就变得可以理解了。
爆炸甜
爆炸甜
2025.9.04
赞👍说得很好
琦色佳
琦色佳
2025.9.02
我一个校友是铁三选手,本职是广告公司老板。所以她的兴趣和梦想不需要领导成全。
老于的商业科技图谱
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是的,兴趣和专业并不一定要互相排斥,甚至可以形成“差异化竞争”。我也曾建议朋友有体育特长的孩子、将来不一定非要去报北体大,可以有自己的一个专业,体育仍然作为兴趣和特长同时发展。