大厂不神秘：Meta 经理解析硅谷大厂的用人逻辑

8月30日，我们邀请到前 Meta 数据科学经理 Jacky 分享硅谷大厂的招聘重点和职业发展路径。在 Meta，Jacky 不仅实现了从数据科学家到团队管理者的身份转变，同时因为主导了百余场面试，被评为“面试英雄”（Interview Hero）。她从面试官和团队管理者的视角，深度剖析了科技公司的企业文化和用人逻辑，帮你理解大厂如何筛选和培养人才。

本期时间轴：

00:00 嘉宾 Jacky 自我介绍与留学背景

06:45 25年硅谷求职现状

11:53 为什么转行数据科学及如何准备

16:13 面试技巧：如何讲述非相关经历

22:37 工业界项目经验不足的应对方法

25:30 放弃药厂多年的经验可惜吗?

29:00 面试不是tech背景，如何让hr信任？

38:16 现在转数据科学还有前景吗？

41:02 药学博士转 AI 或数据科学的可行性

45:28 如何看待大厂裁员潮的竞争压力

50:33 在大厂如何存活及个人发展问题

53:06 “老板拿走功劳”现象的正确理解

Q&A

58:25 同一岗位多个候选人，更看重什么能力与品质

1:08:10 简历写哪些项目比较有亮点？

1:10:24 面试应该如何表现？

1:19:12 面试套路分享：正确回答BQ 的方式

1:28:17 药厂统计分析申请ML岗，简历关怎么过？

1:32:12 从面试官角度，怎么评判BQ的回答

1:36:26 Meta DE岗位的要求

1:37:55 面试问到一些没有准备的BQ，怎么办？

1:41:29 除了简历，再发一份personal statement会加分吗？