158
3在职场中，我们能不能选择“和喜欢的人一起工作”？
又该如何筛选那些值得深交的同事？
本期，我们聊聊职场社交这个话题。
本期是两位主播，第一次远程在线录制福州×北京，希望这个努力你能喜欢。
02:17:00 今天聊什么？职场同事关系｜为什么总有人说“职场无朋友”？
03:18:00 每家公司都留下了一群真心朋友
05:54:00 好口碑不是运气好，是早就开始了“筛选”
06:46:00 职场真相：事大于人｜为什么在公司里不容易交到真朋友？
09:10:00 万物社群的不同：我们把“喜欢的人”放在“赚钱”前面
10:10:00 商业是人生的子集｜我选的不是效率最高的人，而是让我活得舒服的人
11:53:00 长期主义的关系观：信任、创造力、幸福感，才是真正的复利
12:19:00 如何筛选“喜欢的人”？靠感觉，还是靠标准？
13:47:00 真心是最大的必杀技｜从被无视的集团员工，到项目总请我吃零食
17:16:00 互惠效应：你对别人好，大概率也会被温柔以待
18:42:00 巴菲特的交友哲学：花时间在“已经喜欢的人”身上
19:15:00 做一个“买家”，而不是“卖家”｜人生要买对的人，不是卖自己
20:21:00 万物社群的筛选机制
24:32:00 飞蛾扑火的都是同频人
25:22:00 真心换真心，是第一步；反馈中筛选，是第二步
26:34:00 今天的废话到此为止
你在职场中，有没有遇到过，因为一次真诚的对话，彻底改变了你们的关系？
💬 欢迎在评论区分享你的“职场温暖时刻”👇
❤️ 制作手记
这期节目开始于一场七夕的醉酒告别，结束于一句“真心换真心”。
我们常常以为职场只能忍耐、只能妥协，但其实，你对待关系的方式，决定了你能遇到什么样的人。
也许你无法选择公司，但你可以选择和谁并肩；
也许你无法改变制度，但你可以先成为那个“打开自己”的人。
