Mercor 高速增长的秘诀与其中的聪明人|对谈 Mercor 首位中国员工虞快

Mercor 高速增长的秘诀与其中的聪明人|对谈 Mercor 首位中国员工虞快

50分钟 ·
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活动预告🥳:9 月 13 日,我们会请到虞快和 Palona AI 联创任川办一场线上活动,大家记得翻到 shownotes 末尾查看报名信息!

这次硅谷之行,我的一大收获就是认识了 Mercor 的首位中国工程师(节目录制时也是全司唯一的中国员工)虞快。

Mercor 是上半年硅谷最热的创业公司之一。

它最初在大众印象中是一家 AI 招聘平台,但很快转型为直接与 Scale AI 等竞争的数据标注公司。

这次转型,使得 Mercor 在短短 11 个月内就实现了年收入 1 亿美金,估值也迅速攀升至 20 亿美金。

也正是这次转型,再次激起了我对 Mercor 的好奇:它究竟是一家怎样的公司?它相比于 Scale AI、Surge 等玩家的核心竞争力又是什么?

在这期节目里,前半段我请虞快从内部人的视角,带我深入了解了 Mercor 的定位、业务流程、商业模式以及高速增长的原因等。后半段,我们则聊到了如何做出聪明的职业选择、硅谷创业公司的真实氛围、以及对识人用人的思考等等。

节目的最后,虞快还现场出了两道 IQ 思考题,也欢迎大家和我一起挑战 ;)

人类博物馆】

导游:曲凯,42章经创始人

40 号珍藏:虞快,Mercor 首位中国工程师(节目录制时也是全司唯一一位中国员工),前金融科技独角兽工程总监,Google、Two Sigma、Citadel 工程师

时光机】

Part 1 Mercor 的业务

  • 1:57 AI 招聘?数据标注?Mercor 到底是做什么的?
  • 03:05 为什么 AI Labs 不用 Scale AI、Surge,而选择 Mercor?
  • 05:37 Mercor ToB 的商业模式是怎么跑通的?
  • 09:01 拆解 Mercor 的产品和业务流程
  • 13:05 在 Mercor,你甚至能看到时薪 400 刀、推荐费 5000 刀的岗位(疯狂心动…
  • 15:48 为什么 Mercor 的客户都很愿意花钱?
  • 16:49 Meta 收购 Scale AI 的意图是什么?一些个人猜测
  • 19:50 从 AI 招聘到数据标注,接下来 Mercor 的故事还能往哪走?
  • 21:33 国内有可能复制出一个 Mercor 吗?
  • 22:40 数据标注市场还有多大的增长空间?

Part2 职场智慧与识人之道

  • 24:22 什么样的创业公司才值得加入?
  • 27:07 Mercor 招 PM 最看重什么?
  • 27:48 国外更容易出现年轻有为的创业者?为什么?
  • 30:21 美国人的 sales 和 marketing 能力是怎么训练出来的?
  • 30:47 Mercor 高速增长的秘诀:快
    • 31:38 决策要快,但决策的对错不重要?
    • 32:25 执行要快,增长是驱动团队的第一要素
  • 33:03 美国创业公司其实比国内的更卷?
  • 35:20 分享一些招人的标准
  • 36:42 怎么判断一个人是否聪明?
    • 37:21 示例:如何一秒钟学会一个新概念?
    • 39:58 欢迎大家一起来挑战两道 IQ 题!
  • 46:23 我从 Google 学到了什么?
  • 47:23 到底该去什么样的公司?一个选工作的 tip
  • 47:58 未来 AI 公司的组织形态会是什么样子?

活动预告🥳】

9 月 13 日,我们会办一场线上活动。感兴趣的朋友欢迎点击链接或扫描下面的二维码,一起来认识&交流!

The gang that made this happen】

  • 制作人:陈皮
  • 剪辑:陈皮
  • Bgm:Mondo Bongo - Joe Strummer & The Mescaleros
展开Show Notes
在各种地方听到过 Mercor 这家公司,没想到居然能听到Mercor 的内部人来讲他们是怎么做事的,一下子就帮我搞懂了 Mercor 到底是干啥的🙂‍↕️后面的职场部分也很有启发!
50:07 1. 招专业知识的专家 人的专业高质量知识, 标注好让模型学
2. 怎么评估"专家"的质量 是他们的核心竞争力了吧?
3. how to:
1. 推荐 (类猎头)
2. 广告
4. 现在的招聘专家主营业务是暂时的, 未来的模型可以是: 灵活就业下快捷的招聘需求会很多, 短平快招聘工具是他们的目标产品
5. 下决定和执行速度 直觉 挺n的公司hh ntj比例很高吧..
6. 怪不得 做过管理 想问题的角度确实不一样 不是执行第一出发点 而是看想问题的角度是第一关注点
L_UOzM
L_UOzM
2025.9.07
嘉宾能进citadel就已经很优秀了
建议这位大哥看一下自己入职签的协议😂😂
曲凯
:
是说保密问题嘛,这个是他们pr审核过的啦😀
小宇宙听友:能说中文的PR吗? 那是真厉害👍
5条回复
没有问下这公司是怎么一成立就能拿到大公司订单的。。另外,为什么嘉宾会加入这家公司呢,标注平台对产品技术要求不高呀?
曲凯
:
好问题,周末活动上我问问
yan5xu
yan5xu
2025.9.07
25:12 听到这梦回《硅谷》第一季第一集,退学基金,大学教育是浪费 hhh
陈皮皮屁:怀疑那个角色的原型是不是就是节目里提到的这位哈哈
orangeai
orangeai
2025.9.11
嘉宾很聪明,mercor 也很聪明
Auberyu
Auberyu
2025.9.09
好有意思的一期 嘉宾确实很聪明
zhaitao
zhaitao
2025.9.07
赞!对 Mercor 和招聘业务的理解丰富很多。回想昨天 OpenAI 的新闻,看起来也是类似思路 https://mp.weixin.qq.com/s/wMXyuAdTZ-TL_fvPkLUeYA
哈哈,每次 42 章经一直到最后半分钟信息量都很大信息点都很密集,就像在现实社会里经手的每一个项目,没有结束音乐也不预留收尾时间,在密集的鼓点里下一个项目接踵而来。
曲凯
曲凯
2025.9.06
下周六一样有本期嘉宾参与的线上活动,另外还有一位在硅谷的优秀创业者讲他们内部是如何打造 AI native 的工程技术团队的,适合技术背景参加,报名见shownotes
嘉宾很聪明
徐泽熙
徐泽熙
2025.11.20
不是做过标注,差点就信了,说的更真的一样。
oisccc
oisccc
2025.11.10
08:47 好想知道是怎么评估? 这个评估出人是不是合适是怎么做到的
momo_khT4
momo_khT4
2025.11.08
mercor 三个创始人都是彼得蒂尔奖金获得者,公司也获得彼得蒂尔投资,而彼得蒂尔跟 Sam Altman 关系匪浅,这种关系对早期接大单也很有助益吧?
糊文静
糊文静
2025.10.31
这期播放量低了,反复听了好几次
HD139687s
HD139687s
2025.10.06
32:46 是我听错了吗还是嘉宾说的就是早上七点上班凌晨一点下班😱
KIM_0425
KIM_0425
2025.9.30
非常好的一集播客! 我是Mercor 的竞争公司 Invisible Tech 的 forward deployed engineer。期待沟通!
27:20 招 pm 主要是招比较 tech 的 pm,使用 ai 工具做过什么。
09:23 获客方式 一是广告 二是推荐 推荐的占比很重。