66 时隔12年回韩惊觉:韩国年轻人,居然不卷了?!正文三台

66 时隔12年回韩惊觉:韩国年轻人,居然不卷了?!

73分钟 ·
播放数116047
·
评论数766

-聊天的人-

Phil Chang(小红书ID:@Phil Chang

嘉宾(正文三台在韩听友)

-时间轴-

04:00 落地第一天遇反华示威与好心人帮忙

13:27 时隔12年,韩国的物价变化感受如何?

24:55 1个外国人拿到工签需要另外雇5个韩国人

35:33 中企在韩国的工作氛围与韩企有何不同?

39:37 韩国年轻人不卷了?!

48:58 韩国劳动基准法科普

55:29 韩国的试用期与中国完全不同

1:04:30 韩国工作上大部分沟通仍旧是以邮件为准

-一些信息-

街边遇到的韩国的无人驾驶车,试运行中,车上有人(图片来源:嘉宾)

8900韩币的premium 职员食堂,碳水大于蔬菜(图片来源:嘉宾)

中国人开的面馆,1份面11000韩币(约合56元人民币),一份拌黄瓜,5000韩币(约合25元人民币)(图片来源:嘉宾)

首尔广场的读书节,韩国人的松弛感满满(图片来源:嘉宾)

首尔光华门广场前放电影,《不能说的秘密》(图片来源:嘉宾)

光化门前的示威,打倒尹锡悦(图片来源:嘉宾)

-出品·制作-

Phil Chang

-听友群-

二维码过期时请查看最新一期正文三台下方二维码是否为最新,或者私信Phil Chang的小红书或抖音(ID:Phil Chang)添加听友群

*本节目欢迎更多有趣优质内容,有相关经历且有兴趣的朋友可以加听友群联系Phil Chang,《正文三台》期待各位的分享!

展开Show Notes
东亚三国怎么有两国不卷了啊,不对劲😭
一支麦:全靠同行衬托。
兴风作浪zz:人俩都是发达国家了,还卷个屁啊
39条回复
MattDer
MattDer
2025.9.08
1:20:42 国内工作到了外国才开始真的尊重劳动法也是蛮可悲的,我比较悲观感觉这种情况短期内不会变好
Derek_7bxk:毕竟外国政府是真的罚😃
xxxzhebxieje:对。特别是嘉宾的公司已经规模不算小了
7条回复
因为国内即使大厂都是草台班子 工作卷又没效率 不正式把聊天当工作 把工作当生活
气态:我在韩国一个互联网公司的北京子公司干过,只能说他们也挺草台的,反而中国这边还正常一点。甚至目睹过韩国人小组长给手下上厕所都要计时哟
老易不是老姨:实话实说,和私企国企民企外企没任何关系,只和你碰到的小领导和大领导个人风格有关,我干过能玩996的国企,也去过能每天给你一小时健身时间的私企,只能说看运气了
6条回复
话说受访者表达感觉有点问题 半天说不到重点 听着累
LexiFortune:她表达很好 口齿伶俐 条理清晰 特别容易听得进去
hontoniiiii:普通人里算好的了,对别人要求真够高的
20条回复
sideb
sideb
2025.9.08
主播有点牛哦,反应速度超级快,而且直击问题要害,浅浅举三个例子:1.受访者吐槽行政这种支持类职能的人对他们业务线指手画脚,主播立刻询问这是公司规定吗还是韩国惯例,受访者只能老实说是公司条例,人家只是执行韩国条例罢了,还找补一句感激。听了这点,对韩国好感倍增,国内职场很多业务线就是高人一等,对小行政呼来喝去,韩国居然这么平等。2.受访者说自己来公司没有韩国人,主播一看就是做过功课,直接问这符合法律吗?受访者找补说自己记错了哈哈。3.受访者说在韩国公司,自己是有天花板的,所以主播记下了,在她讲现在中国公司的时候,也提问,很有效的提问,受访者的回复完全避重就轻,说会有奖励,那么其意思就是当高管不可能,到这里我们就能很明白了,什么国家的公司照顾什么国家的人罢了,韩国人不让中国人当高管,中国人也不让韩国人当高管呀哈哈。主播牛的,提问克制但是直击要害
贝贝呀_uOCw:韩国是出了名的等级制度➕上下级 bully 居然连这个也能觉得好吗
办法总是有的:这个明明就是韩国人欺压中国人,嘉宾不好说明白而已
7条回复
1:07:21 本来就应该用邮件,微信和企业微信动不动就过期了,失效了
毅Yi:以前有QQ,现在有钉钉
xxxzhebxieje:说明国内以后扯皮的时候问题大大的
8条回复
52:27 原来hr还有这些指标 还有一套有效的劳动法监督机制 真好阿 国内劳动法和加班费简直形同虚设
Yinoto:国内的hr就是替老板干压榨员工的脏活,根本不是按照劳动合同法维护员工,是根据劳动法的漏洞,帮老板开脱。 或者说不维护就按照法律执行也很难。
李大大傻:这就跟外企在中国一样的,开始小心翼翼的,但不代表中国所有企业都如此。嘉宾聊的仅限于她在的公司。
4条回复
仄三
仄三
2025.9.08
57:48 有没有可能国内生活的便利就是牺牲了另一群人的工作幸福呢…
HD494597j:确实是这么回事,我最讨厌在网上看别人说羡慕国内外卖又快又便宜
测规子:这么喜欢上价值咋不去讲脱口秀呢
10条回复
HD714748x
HD714748x
2025.9.08
非常喜欢本期分享的小姐姐,内容和表达非常真诚!祝福在首尔的工作和生活一切顺利!
测规子
测规子
2025.9.08
12:26 我在欧洲呆了十几年,最没礼貌的就是韩国人…礼仪之邦…没事儿吧
芋鱼熊掌:哈哈我们这边咖啡馆里讲话最大声的就是韩国人
我的被子:真的,我之前公司和一家韩国公司共用一层电梯,遇到说韩语的西装男永远挤开女生抢先冲进电梯。在首尔坐地铁,我站在空座位边被一个大婶直接扒拉开一屁股坐下,惊呆了。
9条回复
曲景
曲景
2025.9.08
我觉得女嘉宾表达没问题,为啥有的人理解力这么差呢
拉麵羊:我也觉得女嘉宾表达有缺陷,但不到需要吐槽和批评的地步。单纯觉得女嘉宾比较放松说话没有特别注意前后逻辑。就是闲聊的状态
HD494597j:我觉得有些时候她是为了避免太直接说到国内不好的部分,或者为了避免太明显的对比,所以选择顾左右而言他
15条回复
DRIG
DRIG
2025.9.08
嘉宾的表达确实不是很精炼,但她本身就不是做内容的人,这也不是一个承诺了表达效率的收费课程,没必要太苛责啦
Cath_f
Cath_f
2025.9.09
不想出名字可以用化名吧,频繁beep有点刺耳。
粉黛Liv:一开始是没有b的,后来主播因为很多人在评论区攻击嘉宾,为了出于保护嘉宾才b的
夏天西兰花盖饭:非常 我甚至是外放都刺耳 听到就不想往后听了
4条回复
感觉嘉宾过于站在资本家/雇主的角度了... 大家不也都只是打工人么...
Saramande
Saramande
2025.9.07
7500 十几平的话……远比北上广深贵啊……
ZWan-:因为中国 一线城市 3000 块房租以下的房子居住质量实在是差到不应该存在市场上,在发达国家你想租这么差的都租不到,就像你在国外想吃拼好饭都没得吃一样
xxxzhebxieje:她不代表普罗大众,因为外派说实话是有补贴的
17条回复
辞渐
辞渐
2025.9.09
1:01:36 试用期这段 嘉宾说试用期员工对于辞退的决定感到惊讶 说明嘉宾前期都没有直接传达过负面的反馈… 嘉宾一直在说希望不要内卷 但整体听下来都还是在以国内的企业文化和价值观行事和要求其他人 持有站在资本方的优越感 这一点让人很难共情
Valkyria养生版:是的我也感觉很矛盾。屁股决定脑袋
HD405167w:1:00:22 有同感,没听到与试用期员工对于表现不合适和希望改进的改进,听起来国内辞退太容易且无负担了
40:55 好啰嗦啊!一句话要说半小时
我们最大的问题就是违法成本太低了
丁翰林
丁翰林
2025.9.07
58:41 咱这里牛马足够多,还怕没人干活儿?
山下郭:一针见血
沒-
沒-
2025.9.08
47:05 嘉宾太紧张了吧。。。感觉想听的内容也没有回答上,基本上都在聊自己个人的事情,太啰唆了。。。弃听。
苏伟_ls1L:我咋觉得讲的很好啊😂
歌樂山女:我也觉得讲的很好