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0问题：结合教师退出机制，谈谈你对“能者上，庸者下”的看法
思路:
能上庸下是现代人力资源管理中的重要原则，它强调以能力和绩效为导向，建立动态的，活力的人才流动机制。
这一原则与教师退出机制结合，有助于优化教师队伍结构，激发教育活力，提升育人质量。
两大方面
1️⃣两者的关联
核心目标:追求高质教育。
目标落实—教育根本任务—立德树人—对教师的要求。
从对教师的要求出发，讲机制的愿景，并将名词庸者和能者融入。
2️⃣机制是制度保障。关键在于科学。
如何科学
1.评价标准：明确，多元，综合
2.实施程序：规范，透明。申诉和救济渠道
3.配套措施：上下游协同。
能者上有通道，庸者下有安置。
3️⃣辩证看待能和庸
总:能庸是先进的管理理念，机制是其在学校治理中的具体实践。
升华：我相信，能够有效发挥作用，为建设教育强国。
