Vol12.设计师突围 | 设计能力VS沟通能力,哪个更重要?

Vol12.设计师突围 | 设计能力VS沟通能力,哪个更重要?

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不好意思,上周太忙,所以迟到了,本期依然是《设计师突围》系列,也是一期真诚的职场对谈。刚毕业一年的设计师丫丫(小红书:蓝寐丫出现了)分享了她从福建到杭州、从酒吧到机器人公司的职业轨迹,提出了许多新人设计师共同面临的困惑。

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一、丫丫的背景与当前困境

  • 0后,普通二本,设计专业,目前在一家机器人公司做设计。
  • 曾面试大厂外包岗,因“沟通表达不够逻辑”在一面被刷。
  • 现在薪资不错,但自觉“德不配位”,沟通能力不足,对未来发展迷茫。
  • 向往品牌设计,但觉得自己“没入行”,不知如何转型。

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二、她提出的核心问题

  • 设计师的能力和沟通能力,哪个更重要?
  • 如何真正进入品牌设计行业?
  • 40岁时还能做设计吗?设计师的上升路径是什么?
  • 如何拓宽设计眼界与商业思维?
  • 应该技能“多而杂”还是“精而专”?
  • 反光studio喜欢什么样的员工?

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三、我和银的回应

1. 设计与沟通:缺一不可

  • 设计能力是基础,但沟通能力决定你的设计能否被看见、被理解、被买单。
  • 不要做“应声虫”:要主动询问需求背后的“为什么”,理解应用场景,提供解决方案。
  • 提案能力是设计师的必修课:不要只讲设计原理,要讲“这个设计能解决什么问题”。

2. 如何进入品牌设计行业?

  • 敲门砖是作品集:即使没有实战项目,也要做“飞机稿”,展现你对品牌的理解。
  • 找准目标公司:研究你喜欢的设计工作室,做他们正在做的项目类型。
  • 尽早行动:毕业前两年是黄金期,越晚转型越难。

3. 40岁还能做设计吗?

  • 能,但不能只做执行。
  • 要在30岁前积累多业态、多风格的项目经验,逐步转向策略、管理或创业。
  • 否则,“你的精力拼不过年轻人,薪资要求又高,会被淘汰”。

4. 如何拓宽眼界?

  • 走出去,多体验:逛街、探店、触摸材料、感受空间——这些是网上学不到的。
  • 看商业类短视频(B站、小红书),了解行业动态,打破“知识的诅咒”。
  • 思考“你想赚多少钱”:这决定了你要走什么路。

5. 技能:要“精”不要“杂”

  • 设计公司分两种:流水线公司要“什么都会”,真正的好公司要“一专多能”。
  • 敬畏专业:不要被“既要又要”的烂公司带偏,深耕一个领域才能建立壁垒。

6. 反光喜欢什么样的员工?

  • 有独立思考能力,不是只会执行。
  • 能提出不同意见,并能说服我们。
  • 有流程优化意识,能为团队提效。
  • 一句话:我们要的是“有脑子”的设计师,不是“做图机器”。

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设计师银:反光品牌Studio设计总监、亚太设计年鉴、古田路百大新锐设计师-联系方式如下:申请好友备注(小宇宙),作为小宇宙新手主播,希望看到你们的热情,哈哈哈哈哈

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Willsfound
Willsfound
2025.9.23
58:10 想到了一本和表达能力也蛮有关系的书,金字塔原理(蓝色那本),逻辑化沟通
反光的邬科
:
马上下单,
很多钱是多少?
鲁木容
鲁木容
2025.9.16
听起来!
长得快
长得快
2025.9.15
难以理解一段时间后来退款的,就算买个普通的商品过了7天也不能退了吧…
反光的邬科
:
什么人都有的,
latte_wvS3
latte_wvS3
2025.9.15
觉得这期邬老师的观点比较偏激,并不是每个设计师都适合去做管理或者运营,有些人就是适合在专业方向深耕,而且看到不少这样也过得不错的人。是否切换到其他领域,这和收入是即非充分也非必要条件。设计师的职业发展并不是只有去做管理才是正道
反光的邬科
:
可能是我没到年纪,或者我身边很少有40岁往上还在做设计的人,太少了,这些人要么在之前开过公司有一定积累,要么自己有资源。但是这些在整个设计师基数下少到可以忽略不计的地步。不过,切到其他领域的就不算设计师了。可能确实是有点偏激啊,我内心其实是希望设计师可以从事这个行业更久的,毕竟我也是真的喜欢做设计。谢谢你的观点
latte_wvS3:真正喜欢设计的人设计能力不会差;倒是把设计当成混口饭吃的人因为一直不进步,年纪大了被自然淘汰。后者其实占大多数,尤其视觉(都还不是设计)/艺术学校教学能力一般,培养了大量其实并不喜欢设计的人从事这个行业,一定程度让社会对设计的价值认可度低。我刚工作那会因为职业发展的问题被困扰了很久,尤其对做设计的最终要做管理这个问题困扰了很久,我自己虽然还没到40岁,但从我自己的实践和观察看设计专业线确实可以走很远,远远不止40岁
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