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【本集简介】
本期节目探讨了华为在反腐方面的独特管理哲学，通过大锅饭奖和坦白从宽等创新手段，展示了如何将反腐从冷冰冰的部门职责转变为全员参与的激励机制。
【主要内容】
00:01 引言：华为反腐的独特案例
00:15 核心话题：大锅饭奖的引入
01:00 案例分析：2013-2014年华为内部反腐行动
01:30 坦白从宽：鼓励员工主动上交非法所得
02:00 大锅饭奖：将追回的资金奖励给全体员工
02:30 集体监督：全员参与的反腐机制
03:00 司法处理：对严重违规行为的零容忍
03:30 总结：华为反腐智慧的核心管理理念
【节目主播】
大嘴老师，华为KOL，厦门大学经济学院硕导，厦门国家会计学院讲习教授。
花花，任职华为多年，擅长企业战略管理、人力资源管理。
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——让打胜仗的思想成为一种信仰！
蓝血研究院，以“赋能中国企业打胜仗”为使命，经融合华为、IBM等标杆企业的管理思想和最佳实践，创立了独有的“六驱马车”价值驱动力理论模型，形成适用于中国企业的方法论和管理工具，通过公开课、内部训战、轻度咨询、深度咨询、IPO辅导等层层递进、陪伴式的服务模式，全面帮助企业建立可持续增长的管理体系。蓝血研究院出版的书籍有《华为奋斗密码》、《华为财经密码》。
