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17今天早上看到一篇文章，挺有意思。讲的是著名的交易巨头—Citadel（城堡证券）。
文章看完后，说实话有一点点惊讶：人类组织是怎么样被一种叙事、仪式感或一个目标驱动的。尤其是金融行业这个本来就已经很虚构、充满各种符号化的行业里，目标驱动，尤其是量化或者仪式化的目标驱动，有多么重要。否则你很快就会被虚无感和人生无意感迅速吞没。
- 在一个用代码和光纤统治的华尔街，一本50磅的纸质“目标书”，驱动着6520亿美元/天的交易引擎。
- 计划被打印成一本书，就是组织的图腾与承诺。
- 750个字符，说不清，就还没想清。
- 每一个里程碑都只是下一个起点：永远留在牌桌上。
- 在信息噪音里，真正的稀缺是：过滤90%不相干，盯住可验证的5毫米进步。
- 没有“最好”的公司文化，只有“适配”的文化
- 仪式感能把抽象的愿景，变成全员共同的宗教。
Bloomberg的原文：www.bloomberg.com
播客里提到的图：
