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3本期播客我们邀请了在德国工作的老同学朱哲，分享了他在德企的职场故事和文化冲击。朱哲从大学毕业后直接留在德国，谈到了与国内职场的巨大差异，例如德国对加班的严格限制和休假制度。他还分享了许多在工作中遇到的趣事，包括一位即将退休的同事每天计算退休倒计时的故事。这些经历让我们对职场有了新的认识，也引发了对工作与生活平衡的深思。
**时间轴**
00:02:14:在德国工作的职场体验：与中国的差异和故事分享
00:07:11:工作与生活平衡：德国公司原来并不希望员工加班
00:14:22:德国企业工会很重要：正儿八经地保障劳动者权益
00:21:36:公司倒数退休的员工：反职场PUA的底气是快退休了？
00:28:46:德国IT行业跳槽频率原来很高：HR对简历的态度与国内不同
00:43:11:德国企业裁员：合同解雇与高额赔偿的法律考量
00:50:22:德国与中国的就业观念：个人主义与群体关系的差异
00:57:37:退休金之外：德国失业保险的惊人福利待遇！
01:04:46:家庭与职场的平衡之道：德国妇女的自由抉择与权利保护
01:11:57:社会共识与包容：不同劳动者的运动和法律法规的完善
01:19:08:公司允许员工长期居家办公，挪威同事的模式为工作三月旅行三月
**关于主播**
睿秋：
前MBB咨询顾问，科技公司从业者，Life coach，目前坐标上海
小红书：睿秋Rachel，在小红书分享职场、个人成长、心灵按摩主题
小山：
搞钱不努力的二级市场搬砖工，天马行空的低级别文青，目前坐标上海
小红书：xiaoxiaoshan爱健身，在小红书分享运动健身饮食、个人成长、生活所感主题
**节目介绍**
「听者有份」是一档由两位爱折腾的中年少女因为一次生活中的重大变化一拍即合而创作的播客节目。两位主播约定每两周一次深度畅聊，既能分享彼此生活近况，又能给听众带来一些洞察和陪伴。在这个播客里，两位主播将持续分享生活、工作、旅行中的所见、所得、所历、所思、所想。希望每一位有缘过客都能「听者有份」，愿我们的播客如一缕暖风，传递给你一些力量与温暖。
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朱哲第一个职场故事，关于新入职员工“加班加点”努力跟上团队步伐，我很有感触。作为职场“老油条”，我很多次也思考过这个问题。我曾经对于这个行为表示非常不理解，为什么要一个刚入职不久的人在短期内能做到“老员工”的水平？如果花短短几周，或者1/2个月就达到人家数年的水平，那么接下来的日子还能积累什么？而且换个角度，短期内达到别人的水平，那是该置对方的能力于何地？
所以，我很欣赏他领导说“循序渐进”这个方式。在工作时间内尽自己所能，这周不行就下周。没必要开头就铆足干劲全力冲刺。
当然，感触最深就是讲到一位为摘蘑菇考证的朋友。我觉得这在国内可能是不敢想象的事情😂😂我们真的太追求实用主义，很多行为模式都具有功利性，很少立足在自身兴趣。随着年龄的增长，我慢慢会去探讨自己内心想做的事情，尤其是那些无用之事。因为感觉虽然无用，浪费时间，但是某一刻发现“生活有那么一点意思”~