精读|既要又要是怎么推动一个组织保持活力的

我们通常认为，组织应该追求和谐、一致、效率。但现实是，很多成功的组织——比如社会企业、非营利机构、B Corp、员工所有制企业——它们的DNA里就写着“既要……又要……”：既要赚钱，又要行善；既要控制，又要自由；既要稳定，又要创新。

本期你将听到：

1. 二元性（duality）是什么？为什么大家都想解决它？

2. 如果组织并不想“解决”二元性，而是有意“保持张力”，那它是如何做到的？

3. 定性方法与“轻量”定量方法的巧妙结合。

Reference:

Ashforth, B. E., & Reingen, P. H. (2014). Functions of dysfunction: Managing the dynamics of an organizational duality in a natural food cooperative. Administrative Science Quarterly, 59(3), 474–516. doi.org