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2【本期节目介绍】
在上一期中，Lina讲述了她如何从对移民毫无兴趣，到带着孩子“试水”留学，最终决定独自申请新西兰技术移民的心路历程。本期，我们将镜头转向她移民后的生活与职场故事——从孤身求职的焦虑与低谷，到在 Meetup 和华人 IT 协会中重建人脉、找到方向；从咖啡馆里的奇葩面试，到猎头、经理和命运带来的意外转机。经历疫情、裁员与重返老东家的一年，她学会了在变化中稳住自己，也重新理解了“工作”“成长”与“归属”的意义。
【内容提要】
I. 技术移民申请
从中介乱象到DIY决心，Lina分享了她如何摸清移民评分规则、应对政策变化，并在14个月的申请周期里坚持到底。
00:01:04 中介市场鱼龙混杂，3万费用引发自主申请决心
00:02:49 技术移民评分体系解析：学历 / 经验 / 语言的多重权衡
00:05:43 申请全流程时间线：从备考雅思到获批历时 14 个月
II. 职场重构
拿到签证只是开始。Lina讲述了自己如何在陌生的环境中建立人脉：从参加 Meetup 到加入华人 IT 协会（CITA），逐渐走出“无圈层”的焦虑。她还分享了在新西兰求职中遇到的不同面试体验、与猎头合作的重要性，以及一个好项目经理如何成为职场“关键人物”。经历了疫情的动荡后，她阴差阳错重回老东家，并拿到终身合同——这段旅程让她重新认识了“稳”与“成长”的意义。
00:09:50 不同的面试文化：第一次面试居然在咖啡馆？
00:11:29 啼笑皆的面试小插曲：世界果然是个巨大的草台班子！
00:13:28 求职低谷与自我重建
00:15:56 柳暗花明：在Meetup 与华人 IT 协会找到突破口
00:22:46 猎头的重要性以及不靠谱性（？）
00:29:39 “叠甲”后的Lina如何成功通过面试拿到offer
00:34:00 初入新西兰职场后的最大的不适应竟是---“太闲”？
00:37:44 在新西兰把对“合同工”的刻板印象消除了？
00:39:28 拿到终身合同的公司其实是个外包公司？
00:44:13 超幸运碰到“天使”经理，努力终将被看见
00:51:00 疫情下的新西兰职场：旱的旱死，涝的涝死
00:54:08 阴错阳差帮同事转发帖子寻找工作，竟成为重回老东家梦想工作的敲门砖？
00:58:29 勤更新领英“刷存在感”的重要性
00:59:55 求职投简历的小建议
III. 文化解码与生活重塑
从扁平化管理到退休观念，从语言突破到教育理念转变，Lina讲述了移民后她对“工作、成长与归属”的重新理解。
01:03:27 管理文化的冲击：扁平架构与决策效率的平衡术
01:10:01 印象深刻的第一次跟经理1v1谈话
01:17:20 领导说：“我不要我想，我要你想”？？？
01:19:39 移民六年对Lina带来的最大转变
IV. 结语
01:26:38 节目收尾与感谢
