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【本集简介】
本期节目深入探讨了华为的福利体系，揭示了其如何通过高薪、员工持股、加班费等多种方式，将‘以奋斗者为本’的核心价值观落到实处，从而激励员工并提升其生活品质。
【主要内容】
00:01 引言：华为福利体系的深度探讨
01:00 核心话题：华为福利的硬核物质回报
02:00 案例分析：加班费与主动离职补偿
03:00 工资发放方式与员工持股计划
04:00 隐形福利：生活、出行与健康保障
05:00 子女教育与家庭关怀
06:00 总结：华为福利体系的核心价值观与长期激励
07:00 结语：华为福利体系对员工的深远影响
【节目主播】
大嘴老师，华为KOL，厦门大学经济学院硕导，厦门国家会计学院讲习教授。
花花，任职华为多年，擅长企业战略管理、人力资源管理。
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——让打胜仗的思想成为一种信仰！
蓝血研究院，以“赋能中国企业打胜仗”为使命，经融合华为、IBM等标杆企业的管理思想和最佳实践，创立了独有的“六驱马车”价值驱动力理论模型，形成适用于中国企业的方法论和管理工具，通过公开课、内部训战、轻度咨询、深度咨询、IPO辅导等层层递进、陪伴式的服务模式，全面帮助企业建立可持续增长的管理体系。蓝血研究院出版的书籍有《华为奋斗密码》、《华为财经密码》。
