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6《事业还是家庭？——女性追求平等的百年旅程》：谈谈性别经济学
本期我们带来的是2023年诺贝尔经济学奖得主、哈佛大学教授克劳迪娅·戈尔丁的力作——《事业还是家庭？——女性追求平等的百年旅程》。该书作者戈尔丁，2023年诺贝尔经济学奖得主，哈佛大学Henry Lee经济学讲席教授，哈佛大学经济系首位获得终身教职的女性。曾任美国经济学会主席、美国经济史学会主席等。主要研究领域为女性劳动力、性别不平等、技术变革、教育和移民等。
本书简短介绍：
在这本书里，戈尔丁回顾了过去一百多年，美国五代知识女性在事业和家庭中的博弈和权衡，她的研究发现，尽管在过去的100年里，女性兼顾家庭和事业的能力越来越强，但是性别收入差距依然存在，他们的收入仍然落后于男性。那么，原因何在呢？戈尔丁的结论是：因为很多高薪工作本身是“贪婪的”，夫妻公平的代价是极其高昂的，更是性别收入差距持续存在的缘由之一。走过了一百多年的平等之路，接下来要靠什么样的合作和改变，才能让男女真的站在更公平的位置上？
主持人：欣欣、笑笑
第一部分：本书与作者简介
00:00:45 “事业还是家庭？” 这是一个跨越百年的困境与选择
00:04:12 作者介绍：克劳迪娅·戈尔丁，哈佛大学经济学教授、2023年诺贝尔经济学奖得主
00:07:18 书籍简介：《事业与家庭》描绘了20世纪以来五代女性的选择轨迹
00:09:56 我们讨论的不只是女性的个人命运，更是制度与文化的结构性问题
第二部分：百年历程的细节
00:12:33 第一代女性：成家或者立业
00:15:01 第二代女性：先工作再成家
00:17:48 第三代女性：先成家再工作
00:20:05 第四代女性：先立业再成家
00:23:46 第五代女性：家庭与事业兼顾
按照家庭事业双收的标准：第三组只有百分之6实现；第四组上升到了百分之14；第五组上升到了百分之22. 虽然还是比预想的低了很多，但是我们还是要看到积极变化，且相信上升趋势会持续，因此，我们有理由对未来保持乐观。
第三部分：收入差距与结构性问题
00:28:12 什么是“贪婪的工作”？——它奖励时间、惩罚灵活性
00:31:20 性别收入差距的根源：贪婪的工作
00:34:18 数据背后：当一个女性结婚、生子，收入曲线往往折断
00:36:50 我们讨论到“伴侣选择”“职场结构”“文化期待”如何共同塑造这条差距曲线
第四部分：如何解决？
00:42:25 我们不该再问“事业还是家庭”，而该问——为什么仍然只能二选一？
00:44:17 戈尔丁的结论：真正的平等，需要制度设计上的灵活性——让男性也能有家庭时间，让高薪岗位时间更灵活
00:46:38 北欧经验、远程工作、共享育儿制度的启示
00:48:55 个人层面：女性不必被动“兼顾”，可以主动“重构”自己的生活节奏
第五部分：启示、书评与感受
00:45:58 平衡是手段，获得幸福和丰盈才是女性的答案
00:50:38 改变需要时间：社会进步靠代际接力
音乐：Peaceful Piano
