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0作为当今最繁荣的行业之一，IT领域从未缺少过女性的卓越贡献。然而，长期以来，当人们谈起程序员或IT行业时，脑海中首先浮现的，往往仍是“理工男”的刻板印象。从小到大，我们常常听到不看好甚至劝退女生选择理工科道路的声音；在这种氛围下，女性在进入并深耕科技领域时，注定要面临额外的挑战。不可否认，生育与家庭责任确实在一定程度上影响着女性的职业发展。而在大量男性主导的IT行业，这种影响是否被进一步放大？女性是否因此更容易在职业成长中遭遇瓶颈？
随着近年来关于女权与女性主义的讨论不断升温，我们开始更加深入地反思：在科技领域，女性需要面对怎样的困境，又如何突破局限、实现自我价值？今天，我们特别邀请了两位在IT行业工作的女性朋友，Amber和卷卷，来分享分享作为女性科技从业者的真实体验。
【嘉宾】
Amber：SDE从业第六年
卷卷：统计PhD，就职于某科技中厂MLE
【主播】
刘芷若：神经科学PhD第五年在读
Nanxi： 六年从业房产经纪正在创业
时间轴
00:11 开场
02:09 嘉宾背景介绍：文科类专业转码的故事
10:45 理工科专业对女生有偏见吗？
13:40 关于Diversity hire你怎么看？性别还是能力？其实最重要的是沟通能力
19:33 Diversity hire的必要性：对于结构上不平等的修正
22:40 科技行业里的结构性歧视
28:15 在管理层中消失的女性身影：来自生育和家庭的束缚
31:45 女性上升通道阻碍重重是普遍现象：学术界和房产界也不例外
33:29 生育带来的机能损失：记忆力&体力&精力全方位萎缩
35:36 老板的体谅+轻松的工作=停滞的职业发展
47:20 一些天然母职责任带来的焦虑
52:24 家庭职责需要明确分配：爸爸也得学习成长
55:05 女领导vs.男领导：个体差异远大于性别差异
58:42 公司卷不卷还是看具体组
60:37 工作的成就感vs.struggle
63:46 工作的意义和成就感是在学习中成长
66:31 干得好更要讲得好
68:28 职业理想和生活理想
73:46 如果再重来，你会如何选择
74:14 回不去的地方是故乡：出国留学真的让我的生活变好了吗
76:38 也许厨师才是最完美的职业
【开场&结束音乐】
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