上一期的对谈之后，我们不仅收到很多积极的反馈，也收到更多的问题与要求，希望我们继续这个话题深谈。于是我们继续邀请了两位嘉宾回归，与我们围绕以下问题展开了二次会谈。

▸ 什么样的人适合做领导

▸ 领导力中的模式识别

▸ 女性特质如何重塑领导力

▸ 是什么造成了over quality , under value的局面

嘉宾1 ：蒋茜 - 望星社创始人，数字资产与传统金融融合专家，在金融市场深耕多年，拥有丰富的数字资产战略及国际市场战略经验。曾任知名web3公司金融机构业务顾问，获伦交所CEO奖，推动沪伦通项目。多次受邀金融论坛演讲，撰写重量级白皮书与研究报告，引领行业趋势与政策对话。

嘉宾2：岳琳✦ 资深金融高管，十年以上国际业务开拓经验，专注为英国及全球顶尖投资机构构建战略合作✦ 牛津大学实验心理学（行为金融方向）硕士，以行为科学视角解构商业决策✦ TEDx演讲嘉宾，聚焦“商业、多元文化与行为科学”的创新洞察。

Shownotes:

00:42 蒋茜的自我介绍

01:04 岳琳的自我介绍

02:07 什么是领导力中的模式识别

08:08 西方职场中的一朝天子一朝臣

12:15 这些西方职场中的观察在跨文化语境下依然成立吗

14:48 东西方职场中的困境共性与不同

21:18 价值体系与对成功的定义没有绝对模式

34:03 从领导者的角度来看，自我认知与外部评价的关系

48:31 外部评价与建立自身内核的相辅相成

58:15 内核健康与信息对称的重要性

1:01:34 当前的职场体系真的健康吗

1:11:11 想对当年初入职场的自己说的一句话

期待反馈，欢迎收听😊

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出品：Shan

主播：Shan、凯特杨

文字编辑：Shan、凯特杨

音频剪辑：刘莹

海报制作：欣然

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「望星茶舍」是Chinese Women in the City | 望星社发起的一档对谈节目。茶舍定期邀请海内外各行业的嘉宾，分享职业生涯和探讨理想感悟。期待与星友和听众们一道探索更大的世界和更多的可能。

望星社（CWIC）是由一群供职于世界顶尖金融机构的华人女性在伦敦创立。我们为在金融、技术、咨询等专业服务领域就职的海内外华人女性提供一个共同探索、交流、互助的平台。给所有独立思考，心中有海，眼里盛星的职业女性一个温暖、坚实的拥抱。