10月15日,西藏自治区日喀则市调查核查组发布了对“始祖鸟”品牌赞助的烟花秀调查处置情况通报。我相信大家都关心生态保护问题,这个事情确实不太妥当。但是我也要提醒大家一下,千万别走极端,千万别因为这个事件让基层干部更加不敢干事。作为一个长期研究基层治理的学者,我觉得我们现在最需要的基层干部,首先是敢干事,其次是能干成事的干部。因此,今天我要谈一点可能跟大家不同的观点。
为何要为一次欠妥的烟花秀事件“唱反调”?
免职不是处分?“官复原职”甚至“不降反升”为何不违规?
“立案审查调查”意味着什么?一定会被处分吗?
没钱、没前途、怕问责——干部“躺平”的根源是什么?
批评“始祖鸟”的同时,如何避免寒了广大基层干事者的心?
谁该为在“问责高压”下的基层干部说句公道话?
数字时代,基层干部为何必须成为“舆情处置专家”?
当代基层干部面临的最大压力究竟来自哪里?
上级让你做不太合规的事,你该如何抉择?这会成为国考题吗?

