Ep.6 拿到全球300个名额之一之后，我成了新西兰一名公务员

被观察者：老肖（aka 小羊？aka 肖恩？）

观察家：二喵

在这一期《纽村观察家》，主播二喵邀请到一位真正的“好（H）人（R）”—— 一名从北京移民到新西兰、在政府部门做薪酬管理的资深HR。

他经历了从抢到全球仅300个名额的银蕨签证，到在新西兰重新开始人生的全过程。

他讲述了凌晨三点刷网页抢名额、考雅思、三个月内闯关成功的经历；

也分享了初到新西兰后的心理冲击 —— 湿冷的天气、落后的公共交通、AA制的聚餐、没有午睡的职场。

在他的视角里，薪酬制度、工作文化、人与人之间的距离，都有了新的定义。

他聊北京的根与惠灵顿的风，聊从路怒到平和的变化，也聊如何在生活变慢的地方找到自己的节奏。

结尾，他总结道：想来新西兰的人，别指望“一夜暴富”，但也许会收获一种更简单、更松弛的生活方式。

   时间轴

1. 00:19:00 开场介绍与嘉宾登场：嘉宾是个好（H）人（R）却愣被主播改名
2. 00:02:26 嘉宾自我介绍，竟然意外暴露年龄？
3. 00:03:26 HR到底分几块：招聘/培训/薪酬（C&B=Compensation & Benefits）/员工关系等模块，嘉宾负责“remuneration”（薪酬管理）。
4. 00:05:10 嘉宾移民的契机？
5. 00:09:23 绝版“银蕨签证”之路：闯三关——抢名额、考雅思、找工作。
6. 00:20:31 来新西兰之前做的功课之一竟是看“矮大紧”的“晓说”？
7. 00:22:13 来新西兰之前的一些担忧
8. 00:23:11 初到新西兰：湿冷天气与令人崩溃的公交系统。
9. 00:27:06 求职三连：电话筛选翻车 → 视频自录尴尬 → 真人视频面成功。
10. 00:37:22 奥克兰奇葩租房经历，那年头租房也有潜规则？
11. 00:41:19 入职文化冲击：没有午睡、团建AA、弹性工时、请假理由五花八门。
12. 00:50:10 薪酬观的差异：去绩效化的政府薪酬制度是否合理？
13. 00:54:10 职场生态对比：等级感淡化与尊重个人选择。
14. 01:01:04 从北京孩子到新西兰公务员，身份的转变对嘉宾带来的变化
15. 01:03:50 家与认同感：北京的根与孩子的文化连结。
16. 01:06:55 新西兰治好了嘉宾的路怒症？
17. 01:09:50 给后来者的建议：别指望挣“大钱”，但也许能收获简单。
18. 01:12:01 结束语：嘉宾竟贴脸开大要通告费？播放量破10就愿意再上节目。