130 已读不回和已读乱回,哪个让你更难受?识人识己

130 已读不回和已读乱回,哪个让你更难受?

62分钟 ·
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评论数17

#本期成员

舒扬;赵楠;薛毅然


#内容概要

01:52 舒扬发现朋友之间已读但不马上回复反倒代表关系的安全和信任

03:36 你愿意公司内部的即时通讯软件有显示“已读”的功能吗

07:39 薛毅然分享三个案例:已读晚回、已读懒回、已读见面回

13:44 “稍等”

14:23 赵楠有时因为信息集中来而忘记回复

18:32 工作大群中的瀑布流信息

22:39 看到信息后要不要马上回“收到”?

26:00 我们面对“未回”,脑子里发生的推理

29:01 面对那些一直没有被回复的消息……

32:09 你会如何对待不太熟的人的突发消息

34:07 如果下属不回收到,如果恋人不回信息……

39:35 不正面回应和敷衍的已读乱回,以及“没读全”和“整顿职场”的已读乱回

45:19 群聊里的发疯文学和发散文学,以及最近出现的“发AI文学”

51:34 “最近这些年,上班要看的字越来越多”

57:03 已读不回和已读乱回,哪个让你更难受?


(新听友想了解盖洛普34才干,请前往第二期)


#制作相关

音乐:Barnville-Free PD

剪辑后期:舒扬

时间轴/简介:舒扬

logo设计:薛毅然、赵楠


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展开Show Notes
吃醋大王97
吃醋大王97
2025.10.27
还没听,但绝对是已读乱回,您敷衍我,那就拜拜了您嘞
有点小fang张:和小伙伴完全相反,绝对是已读不回,已读乱回好歹还敷衍了我一下,已读不回是连敷衍的时间都舍不得给自己
载月空船
载月空船
2025.11.07
56:26 站在领导角度考虑这个说法真的很好笑。首先,让我站在领导角度思考问题,那我何必当员工?我直接当领导好了。或者说我站在领导的角度思考,领导的工资我是不是该拿一部分走?其次,正经点说,在其位谋其政,领导就该从领导的角度出发,员工就该从员工的角度出发,如果两种角度的矛盾冲突多,那该考虑的是公司的其他因素是不是有问题,比如结构啊风气啊啥的。最后,退一步讲,一个公司领导不止一个,我是站在哪个领导的角度考虑?是直接管我的那个,还是领导的领导?还是那个最大的boss?领导内部都扯不清楚,就不要为难员工了
舒扬
:
站在对方的角度不代表不为自己说话。比如说站在领导的角度,我才知道有苦就要喊,因为你不喊他们不知道的。🤔
载月空船:倒也是。不过有些领导听了下属喊苦反而记恨下属,因为ta既无力解决下属的难题,又觉得下属在故意闹事冒犯他。只能说领导的素质因人而异吧~
我想了想我自己,好像还没有过已读不回的情况,如果没回消息,就是没看到,只要看到了消息,都会回复,哪怕是在忙,都会和对方说一声“我现在在忙,稍后和你讲”。有时候就会微信拍一拍,意思是我看到了你给我发的消息,但我不知道怎么回复,就拍一拍
L的新世界
L的新世界
2025.10.28
感觉都要分情境吧,可以深入讨论一下已读乱回后面可能存在哪些情况
舒扬
:
主要是我们已读乱回经验匮乏😂
她不一样,她那个星座我查过了,就是不爱回复
HD695487y:哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
盏忆西
盏忆西
2025.10.30
人家不想回不看也不会显示已读呀
32:42 我会回复,感觉一直不回复就一直吊着对方,乱回一句起码把气口抛回去了,大家都体面点lol
西西_8vcm
西西_8vcm
2025.10.28
来啦来啦
43:05 问:Yes or No? 答:or.
Zion_SiOS
Zion_SiOS
2025.10.27
那个领导或者说很多人选择已读不回或乱回是因为1.怕担责 2.觉得你没有当面跟我“汇报”让我很没面子。 真的无语又官僚 又浪费时间
江湖小艾
江湖小艾
2025.10.27
网盘这个事情的反思,我学会了。
HD657317z
HD657317z
2025.10.27
🛋