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2大家好，欢迎来到【上岸指南】，我是赤木。
致每一位拿到游戏入场券的女孩，让我们尽情玩这场有限游戏，并开拓自由的无限可能。
案例1:
某村发展乡村旅游，出现了三个问题——一是游客多了，村里的垃圾桶不够，垃圾到处堆；二是村民不懂服务，有游客反映吃饭被“宰客”；三是村里的老房子没人修，想搞民宿但缺资金。
学员A的答案（踩坑版）：
1. 政府层面：加大资金投入，增加垃圾桶数量，安排专人清理垃圾；
2. 村民层面：加强服务意识培训，规范餐饮定价，避免宰客行为；
3. 社会层面：鼓励企业投资，帮助村民修缮老房子，发展民宿产业。
学员B的答案（高分版）：
1. 解决垃圾问题：由村委会牵头，向上级文旅部门申请“乡村旅游环境整治专项经费”，新增分类垃圾桶，同时聘请本村保洁员，实行“早晚垃圾清运“；
2. 规范服务定价：联合镇市场监管所，制定服务指导价，并公示，同时由村合作社组织“服务礼仪+诚信经营”培训，考核后发放“服务资格证”，无资格证不得参与旅游经营；
3. 破解民宿资金难题：对接县农信社，推出“民宿改造专项信贷产品”，同时村委会协调闲置老房户主，签订“民宿联营协议”，户主出房、企业出运营，利润分成
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案例2：
某社区有300多位老人，其中80%是空巢老人。目前社区的养老服务站只有1名工作人员，还兼着社区的其他工作；服务站里只有一张按摩床、两台血压仪，老人想做康复训练根本不够用；而且服务站只在工作日上午开放，周末和晚上没人，很多老人白天要带孙子，根本没时间去。
学员C的答案（漏点版）：
1. 增加工作人员：向街道申请招聘2名专职养老服务人员，负责服务站日常运营；
2. 补充设备：通过社区募捐，购买5张按摩床、10台血压仪，满足老人需求；
3. 延长开放时间：将服务站开放时间调整为早八至晚八，覆盖早晚时段。
高分答案示例：
1. 优化人员配置，解决“没人干”的问题：
◦ 短期：向街道民政科申请“公益性岗位”，优先招聘有经验本地居民），与原有工作人员分工，负责康复训练、健康监测；
◦ 长期：联合本地职业技术学院，建立“养老服务实习基地”，每季度安排护理专业学生来服务站实习，并提供餐补及实习证明，补充人力的同时降低成本；
◦ 保障：由街道组织，每月开展“养老服务技能培训”，邀请社区医生授课，考核合格后上岗，避免“缺乏经验”的问题。
2. 补充设备资源，解决“没工具”的问题：
◦ 资金来源：申请“社区养老服务设施专项补贴”，同时发起“社区养老公益众筹”，社区居委会监督资金使用；
◦ 设备采购：根据老人需求，采购康复按摩床、智能血压仪，方便跟踪老人健康状况，限时采购并安装；
◦ 管理：制定《设备使用登记制度》，专人维护，定期检修，明确责任到人。
3. 调整服务时间，解决“没时间去”的问题：
◦ 分时段开放：工作日面向老人，周末全天开放；
◦ 人员排班：实行“轮班制”，分早中晚三班，薪资由街道财政+社区集体经济共同承担，签订劳动合同，保障福利，避免人员流失；
◦ 宣传：通过社区微信群、楼道公告栏，提前公示新的开放时间，安排工作人员上门告知行动不便的老人，确保“老人知道什么时候去”。
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「主播介绍」
赤木：公考教培行业一线师资，【不要面馆】馆长
「音乐介绍」
Run the world-Beyonce
「互动方式」
1.小宇宙小窗口
2.iamchimu@yeah.net
还是没赶上10.31发，不过赶上了11.1，开了个好头！
下周立冬，注意保暖！
