233.什么样的工作是适合自己的?工作的前五年该做好什么?|职业系列02沈奕斐的播客

233.什么样的工作是适合自己的?工作的前五年该做好什么?|职业系列02

85分钟 ·
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这一期是我们职场系列的第二期,这期内容,我继续邀请到了常驻嘉宾商老师,一起聊聊工作发展的前五年:年轻人如何求职?工作发展的前五年需要有什么能力?工作中怎么做“正确的决策”?

商老师会在这其中分享自己的求职经验和第一份工作的经历,我们也会回答一些职场上的问题:什么样的工作才是适合自己的工作?是做自己擅长的还是喜欢的?决定放弃一份工作该做怎样的思考?换行业合理吗?

听完这期播客,你也可以分享你的想法。

【本期内容】

02:13 本期内容:工作之前需要具备什么能力?82

04:00 商老师的求职经历

11:00 聊聊商老师第一份职业

18:30 分享我找工作的逻辑和经历

27:10 有什么给年轻人的求职经验?

31:58 薪酬的作用真的很重要吗?

37:54 什么是“正确的决策”?

47:08 探索自己、了解自己擅长的点有多重要?

50:45 最难的事情:跟人打交道

54:55 找工作很重要的一个地方

57:59 问题1:什么样的工作是适合自己的工作?

01:02:34 问题2:是做擅长的事情还是喜欢的工作?

01:04:48 题3:怎么确定自己的工作是可以坚持或者放弃的?

01:11:57 问题4:换行业合理吗?

01:20:25 问题5(问商老师):对职业选择有过后悔吗?

01:22:14 下期预告:聊聊领导和工作环境

【One More Thing】

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出品:光之来处

策划:商建刚

设计:马晓羽

剪辑:达达

合作请联系:kittenhuan(添加请注明来意)

展开Show Notes
黄晃晃村
黄晃晃村
2025.11.08
连沈老师这种相对成功的女性都要被称之为娇妻,这是非逼得所有女性成为灭绝师太不可。
南瓜粥yolo:点了
优宝嘻嘻:就是
3条回复
chu-
chu-
2025.11.07
31:52 现在工作很难找,大部分人的能力不足以短期能给老板创造价值,另一方面老板也不会轻易把有上升空间的职位给到刚入职的人,因为现在大部分人饿不死了,老板会害怕员工随时撂挑子走人,有互相的信任危机
王可爱_JJxT:对啊 现在的工作大部分都是螺丝钉的工作
DavidTowardNewHorizo:太难了
Jenny_zZ
Jenny_zZ
2025.11.07
想到之前在自习室听到的:“人生先广度后深度,事业先业余后专业...”
先多尝试!积极探索自己的兴趣与擅长的点✨
小幸福1994:哇 这句话好好
DavidTowardNewHorizo:吓人
3条回复
茄西chess
茄西chess
2025.11.07
笑鼠我了啊哈哈哈哈哈听沈老师和商老师拌嘴也太开心了🥳在工位上的尸体暖暖的!!!
张或
张或
2025.11.07
沈老师,什么时候可以讲讲35岁之后的“中登”职场。工作十年后该做好什么?该怎么平衡职业发展和生活
大李谱:中登笑死了😂😂😂 无意冒犯,我也快了
1:01:42 这里我也有话要说,现在很多情况是工作做得好不仅不能升职加薪,还事情越来越多,反而如果领导知道你“没用”,你就不用干那么多活了,说白了还是奖励机制出了问题
小雪嘎嘎:这就叫“鞭打快牛”,是领导无能和不公平的表现!本人就深受其害🥹
一般般的宅:我司就这样
3条回复
52:28 我终于知道我在领导那里得宠的原因了😛😛做事有主动性,想解决问题的办法,考虑领导想要什么。但是这个对于新入职场的人来说是很高的要求。
HD205696g:好厉害,想请教一下做到这样有什么技巧吗?我也是很努力想从领导的角度想问题给解决方法,但是刚工作还没有做得很好,甚至领导说完一通话我和他确认是不是这个意思,有时候都会确认错
三水番是我:刚开始工作,因为信息差和工作经验的差距是很难从领导的角度思考问题的。但是你有从领导角度想问题的这种想法,是一个非常好的开始,会让你工作更有主动性,成长更快,剩下的就是不断和领导磨合和熟悉她的工作方式与思路。和领导确认是不是这个意思,我刚开始工作的时候也会这样,真的是一个很好的方法。有错误没关系,一方面能帮你明确工作任务,另一方面每次总结下偏离的地方,总能摸出他的习惯和工作方式。
3条回复
非秀不可
非秀不可
2025.11.07
做热爱的工作是幸运
中庸_vDdr:这个天赋异禀,高低配,普通人是先全力以赴,将擅长的与底线试出来,特别要炼出高职业素养,有了高职业素养,就能在职场上立住了,其实跟读书时一样,擅长的就是学快分数高的,不擅长的就是学的慢分数低的,这个时候就是死命练,反复刷题,纠错,不内耗的投入,拼出底线来,形成肌肉记忆。
肥肉君
肥肉君
2025.11.07
32:50 没错,这就是职场,什么“给我多少我做多少”这个心态一定会被淘汰的(虽然我也深恶痛绝)
-睡魔
-睡魔
2025.11.09
1:11:26 25-35 岁靠的是体力和智力,35-45 靠工作经验和智力,45 岁➕更多靠人脉和经验
李子_CkzL
李子_CkzL
2025.11.07
谢谢老师提醒,不要羡慕那条没有选择的路,一旦做了选择就把这个选择当做正确的选择,在这个基础上再寻找其他的机会🫡
43:21 这个地方我有不同的想法,因为很多高校行政人员都是看人下菜碟的,来办事的是学生还是老师会有截然不同的待遇,不过我不了解商老师那边的情况,只是说一下我自己的感受和经验
为你熬的夜都冷了:但是商老师的心态我非常认同,因为我从小也是当惯了好学生,不愿意给别人添麻烦,这几年才逐渐开始注重争取自己的权益,努力实现自己的目标
Lynne琳琳酱:虽然我已经毕业很多年了,但学校里的菜碟比社会的菜碟简直小儿科了╮(╯_╰)╭,尤其刚好你又负责项目要去 push 合端配合的时候,简直难受,主要别人也不是下菜碟,都有优先级电车难题做了 a 不能做 b 人只有一个,要么你帮他去沟通另一个项目,要么他拒绝你。包括很多 small talk 很多人可能不理解为啥,其实就更轻松的方式知道对面最近忙啥,然后做点顺水人情(帮忙拒或者调优先级)吧自己要推的事情提高优先级
31:34 一年加五次工资真的很幸福了😭现在加工资真的很难,我自己的情况是北京某985理工科本硕,23年毕业去了某五百强外企,当时公司校招薪资水平是跟学历而不是岗位挂钩,所以工资偏低。领导其实是很认可我的工作能力的,所以23年24年的时候每次有机会都给我加薪了,不过大公司规矩多,其实一年也只能调一次。但是到了今年公司直接冻薪,连我的+3也没办法给我加薪,所以就跑路了😢
KayeeL:我也是,+1和+2都想给我promote,但是因为公司组织架构调整,+2的人事权都被lock住了。我也就跑路了…然后现在在一个新的公司,发现似乎磨合也不太容易,真的是总会遇到新问题…
蛋卷儿王
蛋卷儿王
2025.11.11
33:38 老师,下来看看吧,现在的绝大部分公司,都不太会加工资😂
橘子_ckdM
橘子_ckdM
2025.11.10
30:03 真的,不大认可商说的,我们普通孩子都是抢着实习,抢着机会。
Hao_AhST
Hao_AhST
2025.11.07
42:56 尚老师,行政老师对待学生和教师的态度不一样的真的就跟我们学生欠他们一样
1:09:51 我有两个偶像,商老师,庞老师。 我也希望自己能做到,不管x十五岁,都拼体力,然后加上经验,人脉,等等。努力!!! (我也很喜欢沈老师!!!!)
人间理想Vivian:坚持锻炼保持好身体,💪!!
歪歪菌
歪歪菌
2025.11.11
1:21:39 非常同意,年轻人不要怕走错路,现在选择太多了,走得够专心,总会有收获。
橘子_ckdM
橘子_ckdM
2025.11.11
听完之后也想听听在工作5-10年的前辈觉得商的建议的局限性在哪里?是否有些建议已经不具备普适性价值。我听到的有几点至少和现在的情况不大相符:1就是实习这个,现在学校工科课和研究生实验排的比较满,其实实习学校未必会放(比如学习通二维码扫码打卡这个不在现场真的很难打)。那就一地步尝试职业就可能会落后很多。2现在实习有些也不包饭,很多人去实习,房租算上去大城市实习真的是“贷款实习”的,但是仍然比不实习有价值。以前可能不发工资但至少包饭这个其实和现状也不相同。有没有其他友友来说说,我感觉学到很多,但是经验也肯定有滞后性,大家有没有补充讨论的。
liuyi_kOZy
liuyi_kOZy
2025.11.10
1:11:30 哈哈哈哈给商老师说爽了