在探讨卓越领导力的构成要素时，我们常常将焦点置于智力（IQ）之上，视其为职业成功的唯一决定性因素。然而，这种传统观念已无法全面解释为何在同等智力水平的专业人士中，一部分人能够脱颖而出，成为杰出的领导者，而另一部分人则表现平平。本简报旨在阐明一个关键的差异化因素：情商
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