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l 本期介绍：
由BOSS直聘出品的职场节目《老板不知道的我》老友特别集，本期延续节目“有话直说”的交流场域，通过小红书职场薯发布征稿，收集了多个网友投稿的真实职场故事，嘉宾们围绕真实故事展开深度漫谈，在这集里探讨了“传声筒”角色、团队联盟崩塌、离职与感恩、奖金分配、神仙领导五个典型职场故事议题，由多位嘉宾从老板、员工、老友等多重角度输出观点与方法论。
l 嘉宾简介
何运晨 青年律师 @何运晨Yancy
漆漆 脱口秀演员 @讲脱口秀的漆漆（日常版
大暄哥 北京虎诉律师事务所合伙人 @中二的大暄哥
马吐兰 吐兰广告创始人 @马吐兰
梁伟丰 NOTE DUET音乐香氛创始人兼主席@Leong梁伟丰
职场故事
故事一：职场传声筒
兄弟变上级，我该不该当他的职场传声筒
l 职场中是否需要传声筒角色？
l "有效传声筒"和"无效打小报告"的区别
l 面对职场好友的情感绑架应该怎么办
故事二：职场团队联盟
职场里三人关系的处理与应对
l 打破"稳固联盟"的幻觉，用动态眼光看待职场关系
l 高阶职场人：如何应对团队内部的竞争和背叛？
l 职场微妙三人关系：能否直接敞开聊？
故事三：职场贵人/离职与感恩/价值与收益的平衡
离开带我入行的贵人 算是过河拆桥吗
l "职场报恩"与"个人职业发展追求"的平衡
l 跳槽前，如何判断目前成就是靠"平台托举"还是"个人能力"
l 在职场上如何合理争取自己的利益
l 职场tips：通过市场面试判断自己的真实价值
故事四：奖金分配 忠诚度与能力值的平衡
有限奖金该给新来的业绩top1员工还是对团队忠心的定海神针？
●老板视角：能力值与忠诚度对企业何者更为重要？
●员工该理解领导的难处吗
●什么才是合理的奖金分配方式？
方向五：原生职场 神仙领导
初入职场遇到神仙领导是什么体验
●鼓励式职场教育是否普遍适用？
●如何分辨/结实/把握"神仙领导"
●初入职场必看：原生职场和原生家庭同样重要
时间线提示
00:00破冰 「职场聊天盲盒」
06:20故事案例一「 嗦面归来，我竟要成为“传声筒”」
24:54故事案例二「格局打开？给自己开成“局外人”了」
41:56故事案例三「离开带我入行的贵人，算是“过河拆桥”吗？」
1:00:11故事案例四「匀的是奖金，碎的是平衡」
1:14:58故事案例五「初入职场，遇到了“神仙领导”是什么体验！」
最后，感谢大家的收听，同时也期待朋友们也能够把自己的职场故事以评论或投稿的方式给到我们，职场问题常聊常新，有任何问题我们都可以【直接谈】
