提到 Stanford MSx，你脑中是不是也有这些问号：

- 这到底是 MBA 的升级版？还是 mid-career 的“另一个平行世界”？

- 班上都是怎样背景的人？中国学生多不多？

- 大家到底有没有在找工作？能不能留美？

- 学校给 mid-career 学生的资源够不够强？

- MSx 的课表和两年制 MBA 有多大差异？

- 一年制会不会累死？

- 职场 10 年+ 了，还适不适合去读？

这些问题，你今天在网上搜不到真实答案。

本期节目，我们请来一个 正在经历 MSx、并愿意把内部信息全部摊开讲的人 —— C同学。

如果你想知道 MSx 的真实生态，这期节目你不容错过。

🎙️ 主持人:

David一哥

携隐MBA负责人

Michigan Ross MBA

投身教育行业近10年

已协助近500位申请人申请美国M7、S16及欧亚顶尖MBA项目

🎓 分享嘉宾：

C同学

985陆本

GRE: 330

WE: 14Y美股上市公司资本市场

Currently: Stanford MSx在校生

🕒 时间轴（Time Stamps）

00:05 开场、介绍 C 同学背景
00:55 C 同学自我介绍：14 年 IR 经验、职业天花板瓶颈出现
02:43 为什么决定申请 Stanford MSx
03:57 十年才真正申请？申请起心动念的故事
04:56 AI 浪潮 & 在湾区重新开启职业生涯的原因
05:21 申请 timeline（G 类、雅思、文书）
06:33 文书最难的地方：灵魂拷问与不断推倒重写
07:42 如何找到真正的“故事核心”？
08:31 顾问团队如何协助他突破盲区
09:30 面试准备：为什么他说“准备最充分的一次面试”
10:31 AO 的真实想法：学校到底想知道你什么？
11:55 MSx 项目介绍：时间、结构、课程、必修 vs 选修
13:12 第一学期为什么很累？为什么很多人会失望？
13:57 第一次接触 Stanford 顶尖选修课（VC、Search Fund 等）
15:08 第二、三学期选课自由度超高
16:40 MSx 班级构成：24国、33行业、家庭规模惊人
17:59 中国同学背景（15人）、唯一纯国内背景学生
20:32 MSx 学生毕业后的去向与比例：创业/投资/找工作/回原公司
21:41 找工作到底好找吗？上一届统计
22:40 Career pivot：真正要看 3–5 年发展
23:35 MSx 对学生的支持（career coach / communication coach / executive coach）
24:44 资源丰富到什么程度？
25:43 口语不只是语言能力：适应全球口音的挑战
27:01 MSx vs MBA：学校给的职业资源差异本质
28:48 MSx 对他最大的改变：心态、底气、视野
29:35 校园资源天花板：教授、校友、大佬接触频率
30:13 湾区创业氛围：idea、talent、capital 全部拉满
31:24 心态转变：从风险厌恶到敢试
31:59 最大 pleasant surprise：supportive 同学们
33:49 学校如何支持创业：StartX、Garage、Launchpad 等项目
36:22 他最庆幸的一件事：找对顾问
37:16 上学前最应该准备：口语、适应多国口音
38:34 给未来申请者的建议
39:39 开放 Q&A：G 类有效期
41:53 MSx 是否有“不及预期”的地方？
43:33 如何应对课程强度带来的压力
45:00 今年新 SA 题目：贡献是什么？
46:27 40岁/50岁能不能申请？真实案例
47:49 MSx vs SCP 的差异
48:37 8–9 年经验能否申请？
51:11 八九年工作经验没管理经验怎么办？
53:01 SA 写作 tips：如何真正“挖到故事内核”
54:16 七年经验录取案例分享
55:06 MSx 有奖学金吗？Fellowship vs 贷款
57:29 国际学生贷款难不难？额度？利率？
57:57 40岁申请 MSx 的评估方式
59:42 MSx vs MBA：时间成本、探索空间、职业不同
01:01:03 学校如何判断你更适合 MBA 还是 MSx
01:02:31 MSx 在美找工作：为什么 6–10 月是黄金期
01:03:58 中国学生想留美的比例
01:04:46 三年 OPT 的优势
01:05:23 入学满 8 年如何申请？
01:05:59 结束语：申请就去试，世界会为你打开

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