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2本期导语：
每个关系系统都住着一个“看不见的智慧体”——
它比任何个体都更了解关系的全貌，
它承载着未被言说的情感与模式，
它掌握着关系进化的钥匙。
这次，我们不谈如何改变他人，
而是探索如何唤醒关系系统本身的内在智慧。
探索地图：
1：遇见“第三方实体”
▸ 为什么5个人的团队 ≠ 5个人的简单相加？
▸ 为什么说“整体大于部分之和”？
▸ ORSC教练如何对“系统”工作，而非对“个人”工作。
2：三个实操工具 - 看见、听见、感知“第三方实体”
▸ 视觉化工具：用一张纸看见你的内心议会
（当你晋升时，你内在的“野心家”和“焦虑者”如何对话？）
▸ 听觉化工具：在冲突中听见关系的真实声音
（如果你和伴侣的关系自己会说话，它会说什么？）
▸ 感知化工具：在混沌中捕捉关系里的情绪天气
（为什么仅仅说出“房间里有点沉重”就能改变一切？）
关系勇士练习：
试着去读取你所在的关系里的情绪场域吧，当你身处团队会议，当你正与伴侣谈话，试着读出关系里弥漫着的情绪场域，并大胆反馈给系统，看看会有什么魔法发生~
延伸阅读：
-《Relationship Matters》第九章（Faith Fuller）
- 理论框架：组织与关系系统教练（ORSC）
