你是否曾在会议中据理力争，事后却被提醒“不要太情绪化”？是否发现同样的表达方式，男同事被赞“有担当”，而你却被贴上标签？本期节目，我们从罗丽芬内部的一则真实案例出发，深入剖析“情绪化”这三个字背后的职场双标与隐形规则。我们将一起探讨：当专业表达被误读为情绪宣泄，我们该如何温柔而坚定地夺回话语权？
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