49.26岁的博导正不正常？ 老储如果说正常呢

浙江大学一位26岁学者受聘博士生导师，引发公众对高校人才机制的关注。

在学科快速发展与制度创新的背景下，年轻人才凭借突出成果脱颖而出，已非鲜见。

理性审视此事，需超越年龄标签，聚焦其学术贡献与聘任程序的合规性。

这既是对学术公平的守望，亦是对人才评价多元化的有益探讨。