关于我心里那场短暂的“罢工”——起因是一份被要求改得更长的材料

我花了心思，把一份上级要的材料写得清晰、精简，没想到领导要求我添加很多“正确的废话”，在格式和长度上向兄弟单位看齐。

我不解、不服，更多是深深的疲惫......这种冲突的结果往往以我们妥协告终，一种“做了也白做，思考无意义”的无力感难以消散。

通过切换成领导视角，读懂系统的潜台词其实是“稳妥可控”，并且使用“乙方心态”把这个问题变成：我是否愿意接受这个报价（2个小时薪资），花2小时提供这项修改服务？转念化解了这一场内耗。

工作并不完全都有意义，要在心里为自己留一个风平浪静的港湾，那里存放着我们的判断、我们的热爱，和我们不容轻易交换的意义感。