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21这一期，我从特蕾莎修女的生平谈起——一个一生行善、却在私密书信中反复书写“黑暗与孤独”的人。
这让我开始关注一种人：高共情者。
他们能迅速感知他人的情绪，理解痛苦从何而来，也本能地想要修复、照顾、拯救。
但正因为如此，高共情者在亲密关系中，往往更容易耗尽自己。
本期节目，我们会聊到：
- 什么样的人，可能是高共情者？
- 为什么“高共情 + 高认知”会让人产生强烈的被理解感？
- 高共情者，为什么容易被自恋型特质的人吸引？
- 为什么这类关系“很难离开”？
- 共情，如何在不牺牲自我的前提下，成为一种力量？
这是一次关于共情、边界与自我认同的深度对话。
如果你也曾在关系中感到疲惫、混乱、却又难以抽身，
也许这一期，会替你把一些说不清的感受，轻轻理顺。
2. 但是在现实社会，尤其是做事人的角度，很难做到完全共情。领导，创始人要为结果负责，如果考虑00后，你接不接受我说话的方式，80后，我共情你小孩生病了，考虑你家里是不是遇到了困难....那在竞争这么大情况下，还怎么做 ，啥也干不成了。我从创业者的角度看，不能有太多的共情，干，必须干，不接受我的方式就走，家里有困难自己想办法，不走就开。这种情况下，不是领导不共情，而是可以选择不共情，没法共情。
3. 从家庭的角度来说，我觉得某种情况下，一定要共情，但是不能做作，做作太多了，也很头大。有时候家庭关系不和谐，不是共情不共情的事情，而是底层逻辑出问题了，比如老公拼命的为家里赚钱，媳妇天天好吃懒做，只知道花花花，买买买，还欠了一屁股房贷。怎么共情 ？ 共不共情都是表面问题，底层问题不解决，任何事情都是爆发的导火索。